Braucht ein Unternehmer einen Coach? Oder ein Top-Manager? Eine interessante Frage.
Wir alle brauchen immer wieder ehrliche Rückmeldungen. Wir brauchen die Möglichkeit laut nachzudenken und Ideen zu entwickeln - ohne Rücksicht auf politische, hierarchische oder sonstige Konsequenzen. Manchmal müssen wir auch das aussprechen, was niemand von uns erwartet. Das Undenkbare denken. Zugeben, dass auch wir "nur" ein Mensch sind.
Wenn Sie das in Ihrem Unternehmen, mit Freunden oder Ihrer Familie können - dann brauchen Sie wohl keinen Coach.
Doch meist geht das nicht uneingeschränkt - und dann ist ein professioneller Unternehmer- und Executive-Coach eine Möglichkeit für Sie. Dabei sind wir der Überzeugung, dass effektives Coaching sowohl exzellente Coaching-Fähigkeiten als auch langjährige aktive Erfahrungen des Coaches als Manager oder Unternehmer in der Branche und im Tätigkeitsgebiet des Kunden vorausetzt.
Es macht einen gewaltigen Unterschied, ob der Coach weiss, wie man sich fühlt, wenn man bei der Verhandlung um einen dringend benötigten Millionenauftrag vom Kunden unter Druck gesetzt wird; oder wie einen die Last der Verantwortung in schwierigen Zeiten nicht schlafen läßt; oder wenn man merkt, dass eine neue Strategie für die Zukunft zwingend notwendig ist, es aber keine Sicherheit für die richtige Richtung gibt; oder wenn das Privatleben bei einer 70-Stunden-Woche den Bach runterzugehen droht.
Wir sind uns sicher, dass wir Ihnen durch unsere eigenen Erfahrungen als Unternehmer in der IT-Branche und als Top-Manager schneller und effektiver die Unterstützung bieten können, die Sie suchen. Denn wenn Sie einen Coach hinzuziehen, dann benötigen Sie vermutlich jemanden, dem Sie nicht lange erklären müssen, warum das Leben an der Spitze seine eigenen Gesetze hat. Und diese Gesetze sind extrem.
Typische Themen im Unternehmer- und Manager-Coaching sind:
- Umgang mit zunehmendem Druck
- Strategieentscheidungen
- Führungsfragen
- Nachfolgeregelung im Unternehmen
- Unternehmensverkauf
- Work-Life-Balance
- Fremdbild/Selbstbild
- Kommunikation
Wie es abläuft? Einfach, unkompliziert, schnell.
- Wir vereinbaren einen telefonischen Vorabtermin – Sie lernen uns kennen, wir erfahren, wofür Sie unsere Unterstützung wünschen und ob diese von uns leistbar ist.
- Wir vereinbaren – meist telefonische – Coachinggespräche im Umfang von 45 – 90 Minuten Dauer. Sie arbeiten viel – also bieten wir auch Gesprächstermine am Wochenende oder späten Abend an.
- In jedem Gespräch arbeiten wir auf ein konkretes Ziel hin. Es ist unser Anspruch, dass Sie mit jedem Gespräch etwas erreichen. Können wir den Anspruch nicht erfüllen – dann ist das Gespräch für Sie kostenlos.
- Für umfangreichere Themen vereinbaren wir auch persönliche Termine im Umfang von 4-8 Stunden. Den Bedarf dafür definieren Sie!
- Unsere Zusammenarbeit läuft so lange, wie Sie es wünschen. Häufig sind es anfangs Gespräche im Abstand von 1-3 Wochen, später im Abstand von 2-3 Monaten. Sie entscheiden – es gibt keine „Mindestlaufzeit“.
Vertraulichkeit und Diskretion sind zu 100% sichergestellt. Wir nennen zu keinem Zeitpunkt die Namen unserer Kunden, natürlich erst Recht nicht, falls Sie uns sowohl für sich persönlich als auch für die Arbeit mit Mitarbeitern Ihres Hauses engagieren.
Alle Anfragen zum Coaching von Unternehmern und Top-Managern richten Sie bitte direkt an unseren Geschäfsführer Axel Rittershaus ( Diese E-Mail-Adresse ist gegen Spambots geschützt! JavaScript muss aktiviert werden, damit sie angezeigt werden kann. )
