Folgende drei Fragen standen hinter der Entwicklung unserer Online-Trainings:

1. Wie unterstützen wir Personen, die dringend Wissen benötigen, das zwar in unseren Seminaren vermittelt wird, aber sofort eine Antwort gebraucht wird? Und zwar eine Antwort, die genau ihre Frage beantwortet und kein 3-stündiges eLearning erfordert.
2. Wie können sich Mitarbeiter selbst fortbilden, wenn sie den Entwicklungsbedarf bei sich sehen, aber entweder ihr Vorgesetzter nichts von Seminaren hält oder weder Zeit noch Budget für eines oder mehrere Seminare vorhanden sind?
3. Wie können wir Teilnehmern unserer Seminare auch Monate und Jahre nach dem Training abwechslungsreich und mit modernen Medien Impulse geben und die langfristige Umsetzung des Erlernten sicherstellen?

Dabei war es uns wichtig, dass wir explizit keine E-Learnings nach klassischem Muster entwickeln wollten. Denn diese sind oft umständilich und fordern vom Benutzer einen vorgegebenen Ablauf ein. Wir wollten aber, dass der Nutzer genau die Frage beantwortet bekommt, die er hat. Schnell, effektiv, direkt.

Das Ergebnis sind unsere Online-Trainings mit folgenden Eigenschaften:

1. Video-Clips mit 5 bis maximal 15 Minuten Laufzeit pro Clip - denn Zeit ist wertvoll
2. Checklisten und Praxishinweise als Dokumente zum Download
3. Praxiserprobte Inhalte aus unseren Trainings - denn 1. wissen wir dadurch, was wirklich funktioniert und 2. haben ehemalige Seminarteilnehmer einen Wiedererkennungseffekt
4. 24h am Tag verfügbar
5. Kostengünstige Preismodelle, besonders für  Personen, die diese Fortbildung selbst finanzieren