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Willst Du wissen, was das Geheimnis von erfolgreichen Führungskräften ist?

Danke für über 150.000 Teilnehmer!

“Niemand möchte einen Chef, der selbst nicht weiß, was er tut.”

Ich verrate Dir die Strategien, die wirklich erfolgreiche Führungskräfte nutzen.

 

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Eigentlich würde dieser Kurs 1.307,38 € kosten, aber Du erhältst ihn heute für nur 300 €. Deine Daten sind im Kassenbereich per 256bit SSL-Verschlüsselung gesichert.

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Ich habe deinen Kurs durchgearbeitet. Es fühlt sich einfach befreiend an auf einmal so viel Klarheit und Sicherheit im Umgang mit meinem Team zu haben. Ich muss auch zugeben, dass es ein tolles Gefühl ist, von meinem Team positives Feedback zu bekommen. Der Kurs hilft also nicht nur mir, sondern auch meinem Team! Super Arbeit, besten Dank! 

Anke H.

“Du trägst bereits ALLES in Dir, was Du brauchst, um eine Top Führungskraft zu sein. Denn Führung ist nichts weiter als erlernbare Strategien.

Dieser Kurs verbannt all das, was dich bisher aufgehalten hat. All das wo du Dir und deinen Mitarbeitern bisher im Weg gestanden bist.

Er bringt dir innere Klarheit und hilft dir dabei der Vorgesetzte zu sein, den Du dir immer gewünscht hast. Denn Du verdienst es jeden Abend mit einem tollen Gefühl ins Bett zu gehen – und deine Mitarbeiter auch.”

Für langjährige Führungskräfte, für angehende Führungskräfte und für die, die es gerne werden möchten.

Wie Du mit simplen Strategien zu dem Vorgesetzten wirst, den sich jeder Mitarbeiter wünscht.

Bereits mehr als 150.000 Mal verkauft

“Das ist etwas, was ihr euch holen müsst, um eine wirklich Top Führungskraft zu werden.”

“Wäre ich früher auf diesen Kurs gestoßen, hätte ich mir einige schlaflose Nächte sparen können.”

“Die Einheiten sind super. Ich kann das Gelernte direkt anwenden und erhalte sofort Feedback.”

Was dieser Kurs NICHT ist!

Dieser Kurs ist nicht für Menschen, die denken, dass sich sich nicht weiterentwickeln können.

Wenn du genau das erwartest, dann hole ihn dir bitte nicht.
Er ist darauf aufgebaut, dass Du dich als Führungskraft mit dem Thema Führung beschäftigst und dazu lernst. 
Der Kurs ist keine endlose Theoriebibel, ich habe ihn so aufgebaut, dass du das Gelernte direkt anwenden kannst.
Dieser Kurs ist nicht dafür da, dass Du ihn einmal anschaust und dann vergisst, Nein dieser Kurs ist dafür da, dass du immer wieder hineinschauen kannst, wenn du vor schwierigen Situationen stehst.

Es sind keine Strategien, die moralisch nicht vertretbar oder manipulativ sind

Es sind keine Methoden, die du nur liest und nicht anwenden musst

Der Kurs ist nicht schwierig zu verstehen und nicht voll mit unnötigen Details

Der Kurs wird definitiv nicht allen Menschen gefallen (Menschen, die nicht an sich arbeiten wollen, werden sich aufregen)

Er ist nicht mit Themen gefüllt, die kein Mensch braucht (nur damit er mehr Inhalt hat)

Es sind nicht die nächsten theoretischen Methoden, die im Alltag allerdings nicht umsetzbar sind.. Es sind genau die Punkte, die für mich selbst und auch für alle Führungskräfte mit denen ich bereits zusammengearbeitet habe funktioniert haben. Reale Beispiele, mit realen Methoden, die dich zu einer beliebten, aber auch respektieren Führungskraft machen.

Dieser Kurs wird NICHT automatisch deine Führungsprobleme lösen (zumindest nicht, wenn du nur das erste Video ansiehst und ihn dann wieder vergisst ). Wenn du die Methoden tatsächlich anwendest kannst du aber deine Probleme schneller und vor allem einfacher lösen und definitiv dein nächstes Level als Führungskraft erreichen.

Was du in dem Kurs lernen kannst …

Komprimiert auf das Wichtigste mit gerade einmal 15 Modulen…

20% des wichtigsten Wissen, was für 80% der Resultate sorgt.  

1. Masterklasse: Souverän Kritik- und Feedbackgespräche führen - In diesem Modul lernst du, wie du Feedbackgespräche mit Souveränität und Klarheit führst und Kritik in konstruktive Dialoge verwandelst.

2. Das ultimative Mitarbeitergespräch - Hier erfährst du, wie du inspirierende Jahres- und Zielsetzungsgespräche führst und mit deinen Mitarbeitern ambitionierte Ziele erfolgreich umsetzt.

3. Exzellenz in Delegation: Training für Führungskräfte - Du lernst, wie du die Kunst der Delegation meisterst, dich selbst entlastest und gleichzeitig die Selbstständigkeit deines Teams förderst.

4. Coaching-Revolution für Führungskräfte - Dieses Modul zeigt dir, wie du 15 bahnbrechende Coaching-Methoden anwendest, um Empowerment und Eigenverantwortung in deinem Team zu fördern.

5. Burnout-Prävention: Strategien für ein resilienteres Team - Du erlernst effektive Techniken, um Burnout bei deinen Mitarbeitenden zu verhindern und ein gesundes Arbeitsumfeld zu schaffen.

6. Erfolgsteams entwickeln und führen - In diesem Modul erfährst du, wie du deine Teams zu Hochleistungseinheiten transformierst durch strategische Führung und gezielte Entwicklung.

7. Virtuelle Teams: Zusammenarbeit neu definiert - Du lernst, wie du trotz räumlicher Distanz eine effiziente, motivierte und starke Teamdynamik aufbaust.

8. Meisterhafte Einstellungsgespräche - Hier lernst du, wie du überzeugende und effektive Einstellungsgespräche führst, um dir die besten Talente zu sichern.

9. Effektive Meetings: Mehr Ergebnis, weniger Gerede - Dieses Modul zeigt dir, wie du deine Besprechungen revolutionierst, indem du Zeitverschwendung eliminierst und zu produktiven Ergebnissen kommst.

10. Hybride Teams: Die Zukunft der Zusammenarbeit - Du erfährst, wie du erfolgreich die Herausforderungen hybrider Arbeitsmodelle navigierst und eine Kultur der Inklusion und Effizienz förderst.

11. OKRs meistern: Ziele setzen und verwirklichen - In diesem Modul lernst du, wie du Objectives and Key Results (OKRs) in deiner Organisation implementierst, um Fokus, Klarheit und beeindruckende Ergebnisse zu erzielen.

12. Einfluss nehmen: Überzeuge deinen Chef und Kollegen - Du lernst wirkungsvolle Strategien, um Entscheidungen zu beeinflussen und positive Veränderungen anzustoßen.

13. Feedback für Führungskräfte: Wachstum durch Perspektive - Hier erfährst du, wie du konstruktives Feedback nicht nur gibst, sondern auch effektiv für deine Entwicklung nutzt.

14. Mitarbeitergespräche: Empowerment von unten - Du lernst, wie du deine Mitarbeitenden befähigst, proaktiv Gespräche zu führen und ihre Karrieren aktiv zu gestalten.

15. Change-Management: Führen in der Veränderung - In diesem Modul wirst du zum Architekten des Wandels, indem du bewährte Strategien für effektives Change-Management erlernst.

Kurz gesagt: dieser Kurs ist eine Schatzkiste mit all den Tools, die Du für eine excellente Führung benötigst.

Er wird dir helfen in kurzer Zeit eine erstaunliche Entwicklung zu sehen. Bei Dir, aber auch bei Deinen Mitarbeitenden. Wenn Du merkst, du verlierst Struktur und Klarheit, gehe einfach zu dem entsprechenden Modul zurück. Dieser Kurs ist dein Navigationsgerät, dein Wegweiser in schwierigen Situationen. Er bereitet dich vor, du musst nur die Entscheidung treffen, die Methoden anzuwenden. Ich kann natürlich nichts versprechen, aber ich wollte etwas schaffen, was dich Jahre begleitet.

 

Mit fast 75% Rabatt (300 € statt 1.307,38 €)

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Warum und für Wen ich diesen Kurs erstellt habe

Diesen Kurs habe ich erstellt,  weil es mir ein großes Anliegen ist, dass mehr Menschen die richtige Einstellung zum Thema Führung bekommen.

Seit 25 Jahren habe ich mittlerweile Erfahrung im Bereich Führung und was ich bei meinem Coaching am häufigsten erkenne ist ein Problem. 

Tolle Menschen, die selbstbewusst und lebensfroh sind, lachen und Spaß haben. Wenn es aber um Ihre Einschätzung als Führungskraft geht ist das wie verflogen. 

Erstaunlich viele Führungskräfte zweifeln an ihren Kompetenzen als Führungskraft. 

  • Aus mangelndem Selbstbewusstsein?
  • Durch zu wenig Wissen?

Sie fragen sich: 

    • Wie zufrieden sind ihre Mitarbeitenden?
    • Respektieren mich meine Mitarbeitenden?
    • Was, wenn eine andere Führungskraft besser ist
    • Was, wenn die Mitarbeitenden kündigen, weil sie mit mir als Führungskraft nicht zufrieden sind oder weil ich ihre Stärken nicht erkenne?

    denn wir alle verlieren unsere Freude am Job nicht durch unsere Tätigkeiten allein, 

    sondern durch ein schlechtes Führungskraft.

     

    Logge Dich jetzt in Deinen Kurs ein!

     

    Ich wünschte mir, ich hätte diesen Kurs vor 20 Jahren gehabt.

     

    Damals fiel mir einiges noch deutlich schwerer. Ich war zwar schon immer ambitioniert und wollte immer dazulernen, allerdings habe ich nirgendwo einen Kurs gefunden, in dem ich die wirklich wichtigen Dinge zum Thena Führung lernen konnte. 
    Ich habe mein eigenes Unternehmen aufgebaut, hatte die ersten Mitarbeiter und fiel direkt auf die Schnauze. 
    Ich hatte keine Ahnung von Führung und das merkten meine Mitarbeiter. 

     

    Mir fehlten Strategien, Methoden und das Verständniss, wie ich mit meinen Mitarbeitern umgehen muss, damit sie Spaß bei ihrer Arbeit haben und produktiv arbeiten können.

    Ich versuche vieles, lernte immer wieder dazu, las Bücher und studierte das Thema Führung bis ins kleinste Detail. 

     

    Doch trotzdem fühlte es sich an wie ein Fass ohne Boden. So viele Theorien, die sich zwar gut anhörten, aber nur schwer anwendbar waren. 

    Viele Methoden waren auf einen bestimmten Typ Mitarbeiter ausgelegt, aber sicherlich nicht auf alle. 

    Ich fühlte mich wie ein Sprinter, der mit einem Gummiband zurückgehalten wird. 
    Ich wusste, dass ich Führung lernen kann, war motiviert, aber mir fehlte eine konkrete Wissensdatenbank, auf die ich immer zurückgreifen konnte.  

     

    Hätte ich damals gewusst, was ich heute weiß, hätte ich deutlich zufriedenere und motiviertere Mitarbeiter gehabt. Aber ich hatte keinen Coach, keinen Kurs, keine Worshops, die mir Zeit, Nerven und Leid ersparten.

     

    Natürlich sehe ich das jetzt als Geschenk an, denn es hat mich zu dem gemacht, der ich jetzt bin. Aber ich denke, dass von meinem Wissen eine Menge Menschen profitieren können. Niemand muss diesen Weg gehen alles alleine zu lernen und nicht jeder kann es. Ich glaube, was uns als Menschen auszeichnet, ist die Fähigkeit von anderen zu lernen.

    Das Problem? Niemand hilft.

    Ich sehe Menschen, die ambitioniert und diszilpliniert sind eine tolle Führungskraft zu sein, mit Herzblut versuchen auf ihre Mitarbeiter einzugehen und es doch daran scheiterst, dass sie zwar denken, sie wüssten, was sie tun müssen, im Grunde aber eine völlig falsche Herangehensweise haben.  
    Ein Vorwurf? Definitiv nicht, 

    Es ist nicht deine Schuld

    Es ist nicht deine Schuld. Woher etwas wissen, was man nicht wissen kann? Und wenn man anderen erzählt, dass man Führen lernen möchte, dann wird man oft (sogar aus den eigenen Kreisen) erstaunt angeschaut, als ob man intuitiv doch wissen müsste, wie man ein Team führt.
    Dabei wird keiner als Top Führungskraft geboren.

    Deine Firma interessiert es nur bedingt, ob du Führen erst lernen musst oder nicht. Wenn das Team nicht performt, dann wird eine neue Führungskraft gesucht (oder neue Mitarbeitenden). Für die Firma zählen die Zahlen. Das kaum jemand als Führungskraft “geboren” wurde, das fällt meistens hinten über. Dafür gibt es keine Zeit, oft auch kein Verständis, da sie selbst oft den harten Weg mit Trial and Error gegangen sind. Schlaflose Nächte hatten, Überarbeitet waren, Konflikte nicht richtig lösen konnten etc.., ohne zu wissen, dass das alles nicht hätte sein müssen.

    Diese Seite wird einfach ignoriert.

    Ja, es ist einfach zu sagen, dass man doch intuitiv Führen können müsste. Es ist einfach zu sagen, dass es einfach ist. Komischerweise haben die, die das sagen, selbst oft große Probleme. 

    Und die, die darauf hören, bekommen leider, ohne es zu ahnen, die gleichen Probleme.

    Die Schattenseite keine gute Führungskraft zu sein, bringt schlaflose Nächte, viel zu viel Arbeit, weil nicht richtig delegiert wird, Mitarbeiter kündigen und vielleicht sogar die Kündigung von einem selbst.
    Man gibt sich möglicherweise mit Dingen zufrieden, die einen innerlich kaputt machen. Bloß nichts falsch machen, sagt die innere Stimme. 

    Man übernimmt die Aufgaben selbst ohne überhaupt zu versuchen den Mitarbeitenden mehr Verantwortung zu geben.

    Die Frage ist: Muss das so sein? Nein. Schluss damit, es ist Zeit, dass du alte Glaubenssätze über Bord wirfst. Es ist Zeit, dass du zur besten Führungskraft wirst, die du sein kannst. Es ist Zeit, die richtige Entscheidung zu treffen.

    Richtige Führung bringt den Mitarbeitenden genau das, was sie wollen. Es wird ein Umfeld geschaffen, in dem sie sich wohlfühlen und zu Top Performance auflauffen.

     

    Meine Mission

    Ich habe seit Längerem das Ziel mehr als 1.000.000 Menschen in Deutschland bis 2025 zu besseren Fürhungskräften zu machen.

    Aber das schaffe ich nicht nur mit meinem Einzelcoaching. Nicht jeder kann sich das leisten. Nicht jeder kann von seinem Arbeitsplatz abwesend sein.

    Darum gibt es jetzt diesen Kurs. Hol ihn dir, solange er noch reduziert ist. 

    Mein Tipp: Sorge dafür, dass 2024 dein Jahr wird. Mehr Klarheit, motivierte und zufriedene Mitarbeiter und einen entspannten Schlaf. Damit du am nächsten Tag noch mehr Gas geben kannst.

     

    Hol dir jetzt deinen Zugang! 

     

    So Geht’s jetzt weiter!

    Wie ich bereits gesagt habe, dieser Kurs ist aktuell stark reduziert

    Einfach auf den “Kaufen” Button klicken und du erhältst direkt eine E-Mail mit deinen Zugangsdaten.

    Stark Limitiertes Angebot!

    300€ (statt € 1.307,38 €) 15 Kurseinheiten mit geballtem Know How. Klicke jetzt auf den Kaufen Button und starte durch.

    Bequeme Zahlung und Käuferschutz über Stripe.

    Meine Kundinnen sprechen für mich

    “Hallo lieber Coach Axel, es ist wirklich nicht in Worte zu fassen, wie unfassbar viel ich bereits in den Wochen gelernt habe.Allein die vielen hilfreichen Formulierungshilfen im Bereich „Ansprechen schwieriger, kritischer oder unkollegialer Verhaltensweisen“ haben mir so viel Sicherheit geliefert.Vielen, vielen Dank dafür. Ich kann nicht nur dieses Bootcamp, sondern in der Summe die Videos empfehlen. Je mehr man hört, desto sicherer wird man.”

    TINA W.

    Teamleiterin Radiologie

    “Ich bin gerade im Bootcamp bei Woche 7 und arbeite die Extra-Kurse durch. Um es mit einem Wort zu beschreiben: HAMMER!So viel wertvolles Wissen was 1:1 anwendbar ist für so einen Preis ist unbezahlbar. Konnte damit meinem Team schon viel mit auf den Weg geben und ihre Performance hat sich drastisch verändert in den letzten 6 Wochen.Ich nehme auch bei mir selbst eine konkrete Transformation war.“

    THORSTEN B.

    Teamleiter

    “Wir haben uns als Firma bewusst für eine gemeinsame Teilnahme am Bootcamp entschieden und haben dies auch keine Sekunde bereut.Durch das Gesamtpaket aus flexibel belegbaren Onlinesessions und den gemeinsamen Reflexionscalls mit Axel konnten wir alle Inhalte als Team sehr gut erarbeiten und bereits während der Veranstaltung erste Handlungsempfehlungen für unser Unternehmen ableiten. …“

    JANINE S.

    Head of Marketing Xpecto AG

    DU WILLST DIE BESTE FÜHRUNGSKRAFT SEIN!
    DU WILLST STOLZAUF EURE GEMEINSAMEN ERFOLGE SEIN!
    DU WILLST EIN MOTIVIERTES TEAM!

    Deswegen bist Du auf dieser Seite gelandet.
    Deswegen willst Du an Dirund Deinen Führungsfähigkeiten arbeiten!

    Herzlich Willkommen im Club der Menschen,für die ihre Führungsaufgabe eine Berufung ist – und kein Titel.

    DU KENNST UNS VIELLEICHT AUS…

    Zu unseren Kunden gehören mittelständische Unternehmen, weltweite Großkonzerne ebenso wie Startups. Unter anderem ISS, Allgeier Group, SOPTIM AG, KSB AG, METRO AG, BayWa re, Vistra, GFT, DB Schenker, OTIS, Controlware, Xpecto, Tierarzt Plus Partner und viele mehr.

    15 Jahre Erfahrung

    Axel Rittershaus ist ein geschätzter Berater, Coach und Trainer der in 20 Ländern Präsenztrainings durchgeführt hat. Er war 15 Jahre lang IT-Unternehmer & Senior Manager bei Accenture.

    DIE BESTEN MITARBEITER ARBEITEN BEI DEN BESTEN FÜHRUNGSKRÄFTEN, denn…

    Mitarbeiter kündigen nicht ihrem Arbeitgeber,
    sondern ihrer Führungskraft!

    STELLEN DIR VOR…

    Du könntest zukünftig…

    bei JEDER Herausforderung Deines Führungsalltags

    SOFORT UND JEDERZEIT auf das Wissen und die Methoden der besten Führungskräfte der Welt zugreifen

    Du würdest Dein
    Führungswissen…

    durch praktische, sofort umsetzbare Methoden erweitern

    immer genau in dem Moment neue Methoden erlernen, wenn Du dafür Zeit hast

    einfache Schritt-für-Schritt-Anleitungen nutzen

    praxiserprobte Checklisten einsetzen, statt selbst mühsam etwas zusammenzuschreiben

    durch echte Praxisbeispiele wissen, worauf Du achten musst

    Lösung

    Worauf wartest Du?

    Es gibt eine Lösung:
    Mit den

    ✅ konkreten Vorgehensmodellen

    ✅Schritt-für-Schritt-Anleitungen

    ✅ Praxisbeispielen

    ✅ Vorlagen

    ✅ Checklisten

    aus unseren Online-Trainingswirst Du die Führungskraft, die Du sein willst!

    Alle Inhalte der Kurse sindaus der Praxis, für die Praxis.

    Sofort umsetzbar.

    Kein Gelaber.

    Echtes Praxiswissen.

    Mehr als 150.000 Führungskräfte und Mitarbeitende nutzen unseren Online-Kurse.

    “KANN MAN FÜHRUNG ONLINE LERNEN?“

    Teilnehmer Frank E. sagt:

    “Nach anfänglicher kritischer Betrachtung der neuen Lernmethode wurde mir im Verlauf des Online Seminars immer mehr der Vorteil dieser Variante bewusst.Durch die Möglichkeit sein Tempo individuell zu gestalten und immer wieder zurück zugehen, ist der Lernerfolg am Ende deutlich größer.”

    Lösung

    WAS TEILNEHMENDE SAGEN

    “Ich habe regelrecht alles wie ein Schwamm aufgesaugt. Es ist ohnehin ein sehr interessantes Thema. Das Ganze ist schön strukturiert, ordentlich und dennoch emphatisch erklärt worden, so dass man ohne Bedenken viel mitnehmen kann. Die Motivation es einfach sofort nachzumachen, ist für mich jetzt ziemlich groß. Das sagt viel aus. Danke für diesen tollen Kurs.

    “Ich danke Ihnen im speziellen für die hochinteressanten und lehrreichen Kurse. Dank Ihnen bin ich (so glaube ich zumindest) ein besserer Vorgesetzter.”

    “Daten, Fakten, gute Beispiele, sehr gute Handouts – klar und verständlich aufbereitet. Sehr gut. Inhalt statt leere Worthülsen. Zum Auffrischen oder auch als erste Grundlage geeignet.”

    “Professioneller Kurs! Alle Achtung, was Herr Rittershaus hier kurz und knackig vermittelt. Absolute Empfehlung. Dieser Kurs ist nicht nur für Führungskräfte mit disziplinarischer Verantwortung empfehlenswert, sondern auch für alle, die als Projektleiter eben nicht den Projektmitgliedern vorgesetzt sind, aber für die Motivation im Team verantwortlich sind und regelmäßig Feedback geben müssen, um ihr Projekt erfolgreich über die Ziellinie zu bekommen. Anhand der konkreten Beispiele wird schnell klar, dass die offene Kommunikation mit offenen Fragen der Schlüssel zur konstruktiven Kritik ist. Fazit: Toller Kurs, absolute Empfehlung”

    Kein Bla-bla, kein Theoriegeschwafel, sondern praxisrelevante Themen und Methoden.

    Deswegen gehören unsere Online-Trainings zu den am besten bewerteten Führungstrainings in Deutschland.

    Damit Du immer die besten und aktuellsten Tipps und Methoden zur Verfügung hast, überarbeiten, ergänzen, erweitern wir die Trainings ständig.
    Die Online-Trainings kannst Du natürlich rund um die Uhr nutzen,
    genau dann, wenn Du Bedarf an zusätzlichem Wissen hast oder eine Führungsherausforderung meistern musst.
    Mit diesem Komplettpaket erhältst Du alle Kurse zu einem unschlagbaren Preis.

    Du sparst fast 75% gegenüber dem Einzelkauf.

    Sie können ihm vertrauen.

    Axel Rittershaus ist ein geschätzter Berater, Coach und Trainer mit Kunden in 30 Ländern.
    Meine Trainings-Philosophie

    “Jedes einzelne Element eines Kurses muss einen Mehrwert bringen und direkt praktisch umsetzbar sein!”

    KURSEN

    Axel Rittershaus

    Seit 2008 arbeite ich persönlich mit Führungskräften und Unternehmern aus über 30 Ländern zusammen. Ich berate, trainiere und coache sie dabei, besser zu führen. Dazu gehört auch mein Fachbuch “Führungspraxis für Ingenieure und IT-Experten”, erschienen im Springer Verlag.

    Vor meiner Trainer-Tätigkeit war ich 15 Jahre lang selbständiger IT-Unternehmer sowie Führungskraft bei Accenture und mittelständischen Unternehmen.

    In meiner Freizeit bin ich begeisterter Ultra-Marathon-Läufer und sammle dabei Spenden für eine Kinderkrebsorganisation.

    Ich bin für Dich, als Teilnehmer(in) meiner Online-Trainings, über die Plattform zu erreichen und stehe gerne für Fragen zur Verfügung.
    ALL-INCLUSIVE-PAKET

    WAS ALLES IN DIESEM
    ALL-INCLUSIVE-PAKET ENTHALTEN IST

    Ziele erreichen mit OKRs

    Effektive Meetings statt Laberrunden

    Souverän Feedback- und Kritikgespräche führen
    (für Führungskräfte)

    Teams erfolgreich führen und weiterentwickeln
    (für Führungskräfte und Teammitglieder)

    Coaching-Wissen für Führungskräfte
    (Coachen Sie Ihre Mitarbeiter mit dem „coaching Leadership“-Stil)

    Change-Management für Führungskräfte
    (absolut einzigartiger Online-Kurs – gedreht auf einer Safari in Südafrika)

    Als Führungskraft konstruktives Feedback erhalten (Feed-Forward)

    Das perfekte Einstellungsgespräch – wie Sie die besten Kandidaten beim Recruiting erkennen und auswählen

    Führung auf Distanz für virtuelle Teams – von der Technik bis zur Organisation

    Delegation für Führungskräfte –
    Delegieren, aber richtig!

    Dein perfektes Mitarbeitergespräch – das einzige Online-Training, das Mitarbeiter auf Mitarbeitergespräche vorbereitet

    Beeinflussen Sie Ihren Chef/Führung von unten

    Burnout verhindern – Komplettpaket für Führungskräfte, um leistungsfähige Teams vor einem Burnout zu bewahren; und um richtig zu handeln, falls doch ein Burnout auftritt

    Super-Bundle-Angebot:

    Gesamtpreis aller Kurse
    € 1.148,39
    abzgl. Rabatt (fast 75%)
    ./. € 848,39

    Ihr Endpreis

    (inklusive MwSt.)

    € 300,00

    Ihre Ersparnis: € 848,39

    BEKANNT AUS

    Zu unseren Kunden gehören mittelständische Unternehmen, weltweite Großkonzerne ebenso wie Startups. Unter anderem ISS, Allgeier Group, SOPTIM AG, KSB AG, METRO AG, BayWa re, Vistra, GFT, DB Schenker, OTIS, Controlware, Xpecto, Tierarzt Plus Partner und viele mehr.

    KURSEN

    MEISTERE ALLE FÜHRUNGS-SITUATIONEN MIT DIESEN KURSEN

    Change Management für Führungskräfte

    Change ist mehr als ein Projekt – einzigartige Anregungen aus dem südafrikanischen Busch und Praxistipps für Ihren Berufsalltag

    Change Management für Führungskräfte

    Burnout ist betrifft nicht die Leistungsschwachen, sondern meistens die LeistungsträgerVerhindern Sie Burnout oder erkennen & handeln Sie bevor es zu spät ist

    Souverän Kritik- und Feedbackgespräche führen

    Die besten Methoden, Praxisbeispiele, Checklisten für positives Feedback und Kritikgespräche

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    Gesamtpreis aller
    Kurse im Einzelkauf:

    € 1.148,39

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    FAQ

    HÄUFIG GESTELLTE FRAGEN

    Welche technischen Voraussetzungen muss ich beachten?

    Computer, Smartphone oder Tablett mit Internet-Zugriff, Lautsprecher/Kopfhörer. Zum Ausdruck von PDF-Arbeitsblättern benötigen Sie einen Drucker. Wenn Sie auf diese Seite zugreifen und eines der kostenlosen Vorschau-Videos ansehen können, dann haben Sie alle Voraussetzungen erfüllt.

    Welche zusätzlichen Kurse sind im Bootcamp enthalten?

    Folgende 13 Online-Kurse bekommst Du zusätzlich zum BOOTCAMP:
    1. Feedbackgespräche und Kritikgespräche führen

    2. Als Führungskraft Feedback erhalten

    3. Coaching-Wissen für Führungskräfte

    4. Führen von unten (so beeinflusst Du Deinen Chef und andere Entscheider)

    5. Einstellungsgespräche richtig führen

    6. Effektive, erfolgreiche Teams führen

    7. Ziele setzen und erreichen (mit OKRs)

    8. Effektive Meetings statt Laberrunden

    9. Virtuelle Teams Komplettpaket

    10. So delegieren Profis

    11. Burnout bei Mitarbeitenden vermeiden

    12. Change-Management für Führungskräfte

    13. Mitarbeiter-, Jahres- und Zielsetzungsgespräche führen

    Insgesamt 483 zusätzliche Videos mit 37 Stunden Gesamtlaufzeit und 246 Vorlagen

    Wie funktioniert die 30 Tage Geld-zurück-Garantie?

    Nur minimale Voraussetzungen sind notwendig:
    Internet-Zugang, ein aktueller Browser und Lautsprecher/Kopfhörer (um den Ton der Videos hören zu können).

    Erhalte ich ein Teilnahme-Zertifikat?

    Hast Du schon einmal ein Präsenzseminar besucht, bei dem Du Geld zurückbekommst, wenn es Dir nicht gefällt oder nicht den Nutzen bringst, den Du Dir erhofft hast? Vermutlich nicht!
    Wir geben Dir eine uneingeschränkte, 60-tägige Geld-zurück-Garantie für unser BOOTCAMP für neue Führungskräfte.

    Gibt es einen festen Ablauf, den ich beim Besuch des Kurses befolgen muss?

    Wir bieten Unternehmen spezielle Firmenkonditionen an. Bereits ab 5 Teilnehmenden bieten wir Sonderkonditionen.
    Außerdem führen wir bei vielen Unternehmen firmeninterne, zusätzliche Termine durch – z.B. interne (virtuelle) Follow-up-Termine, Präsenzveranstaltungen nach dem BOOTCAMP, individuelles Coaching von Teilnehmenden, Kick-Off-Veranstaltungen, u.v.m.
    Spreche uns einfach an!

    Welche Gesamtlaufzeit hat der Kurs?

    Wir führen bei vielen Unternehmen kohorten-basiertes Training an.
    Von firmeninternen, zusätzlichen Terminen in Form von (virtuellen) Follow-up-Terminen bis hin zu Präsenzveranstaltungen nach dem BOOTCAMP und individuelles Coaching von Teilnehmenden.
    Spreche uns einfach an!

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    Du erhältst die auf dieser Seite beschriebenen Kurse für 1 Jahr
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    TARGETTER GmbH – das Trainingsinstitut von Axel Rittershaus (15 Jahre Erfahrung als IT-Unternehmer, Senior Manager bei Accenture, 15 Jahre Erfahrung als zertifizierter Executive Coach, Autor des einzigen Fachbuchs zur Führung in der IT “Führungspraxis für Ingenieure und IT-Experten“)

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