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Recruiting: Das A-Z der Einstellungsgespräche
Recruiting-Wissen für Führungskräfte
Grundlagen und Profi-Techniken für erfolgreiche Mitarbeitersuche
In Zeiten von Wirtschaftswachstum, Fachkräftemangel und Generation Millennials ist es für Unternehmen schwieriger denn je, qualifizierte Mitarbeiter zu finden. Auf Stellenausschreibungen folgen unzählige Bewerbungen scheinbar idealer Kandidaten: mit abgeschlossenem Studium, Berufserfahrung, Fremdsprachenkenntnissen. Doch wie wählt man als Führungskraft den richtigen Kandidaten für sein Unternehmen?
Warum Einstellungsgespräche leiten als Führungskraft?
Einstellungsgespräche sind eine optimale Gelegenheit, um den Bewerber hinter dem interessanten Lebenslauf kennenzulernen. Ist keine Personalabteilung vorhanden und soll ein neuer Mitarbeiter eingestellt werden, übernehmen Führungskräfte oder andere Mitarbeiter oft das Einstellungsgespräch und die Entscheidung für eine Anstellung. Haben Sie bereits beim ersten Gespräch das Gefühl, die im Lebenslauf erwähnten, ausgezeichneten Englischkenntnisse reichen für nicht mehr als eine holprige Verständigung im Urlaubsland, ist das Projekt eindeutig eine Zeitverschwendung.
Nutzen Sie das Einstellungsgespräch nicht optimal, kann es im schlimmsten Fall passieren, dass die Wahl auf einen völlig ungeeigneten und ungenügend qualifizierten Kandidaten fällt – das kann fatale Folgen für Ihr Unternehmen haben. Nicht nur aufgehübschte Lebensläufe können die Ursache sein, vielmehr auch mangelnde persönliche Fähigkeiten, die in einem ersten Gespräch nicht zutage traten. Ist der vermeintlich perfekte Kandidat ein egoistischer Einzelkämpfer, wird er wahrscheinlich nicht zu einem Unternehmen mit regem Teamwork und Teamdenken passen.
In diesem Online-Kurs lernen Führungskräfte und Entscheidungsträger praxiserprobte Methoden rund um das Führen von Einstellungsgesprächen kennen. Ebenfalls lernen Sie, sich als Arbeitgeber für qualifizierte Bewerber richtig zu positionieren. Umfangreiches Wissen und viele Praxisbeispiele helfen Ihnen dabei, den oder die richtigen Mitarbeiter zu finden.
Ein Beispielvideo aus dem Online-Kurs zu Einstellungsgesprächen
Ist der Kurs für mich geeignet?
Dieser Kurs erfordert kein Vorwissen.
Dieser Kurs richtet sich an Führungskräfte, Abteilungsleiter, Unternehmer sowie Mitarbeiter, die erfolgreich Einstellungsgespräche führen möchten. Sie erlernen essentielle Methoden, mit denen Sie qualifizierte Kandidaten finden, interviewen und eine gute Entscheidung treffen.
Ob Führungskraft im mittelständigen Unternehmen, Mitarbeiter in Entscheidungsfunktion oder startender Unternehmer – dieser Kurs eignet sich für jeden, der die Methoden für erfolgreiche Einstellungsgespräche erlernen möchte.
Kursaufbau auf einen Blick
- Die Psychologie des Einstellungsgesprächs
- Rahmenbedingungen für erfolgreiche Gespräche
- Interview-Techniken im Überblick
- Referenzen aktiv hinterfragen
- Team und Kunden in der Entscheidungsfindung
- Als Unternehmen attraktiv für Bewerber sein
- Bonus:: Checklisten, Arbeitsblätter, Tipps sowie ein Teilnahmezertifikat
Nach dem Kurs werden Sie…
- Stellenausschreibungen optimieren dank Scorecards
- Souverän Einstellungsgespräche führen: von der Vorbereitung über die Durchführung bis zur Analyse
- Bewerber verstehen: wo informiert man sich, welche Fragen werden gestellt?
- Referenzen von Kandidaten optimal nutzen
- Teams und Kunden in die Entscheidungsfindung einbeziehen können
Bekannt aus:
Ihr Trainer: Führungskräfte-Coach und Autor Axel Rittershaus
Axel Rittershaus ist Unternehmer, Führungskräfte-Coach und Autor. Nach über 15 Jahren als Geschäftsführer eines eigenen IT-Unternehmens, sowie leitenden Tätigkeiten in der Privatwirtschaft, blickt Axel Rittershaus auf eine langjährige und facettenreiche Berufslaufbahn zurück. Seit 2008 ist Axel Rittershaus erfolgreich als selbstständiger Coach für Führungskräfte und Unternehmer aus über 20 Ländern tätig.
In unseren Online-Kursen teilt Axel Rittershaus sein Expertenwissen zu den wichtigen Themen rund um Führungspraxis und Erfolg im Berufsalltag. Profitieren auch Sie von zahlreichen praxiserprobten Methoden, Beispielen, Checklisten und Übungen. Verständlich vermittelt in unseren Online-Kursen durch Ihren Trainer Axel Rittershaus.
Was Teilnehmer der Online-Kurse sagen
Hunderte zufriedene Teilnehmer(innen) aus zahlreichen Branchen und Positionen seit 2008.
