Machen Sie Ihre (neuen) Führungskräfte
„FIT FOR FÜHRUNG„
mit dem einzigen online-basierten Führungskräfte-BOOTCAMP
In 10 Wochen fit für die erste Führungsaufgabe
Machen Sie Ihre (neuen) Führungskräfte
„FIT FOR FÜHRUNG„
mit dem einzigen online-basierten
Führungskräfte-BOOTCAMP
In 10 Wochen fit für die erste Führungsaufgabe
Mehr als 10.000 begeisterte Teilnehmer-Bewertungen
Die Herausforderung für neue Führungskräfte
Die meisten neuen Führungskräfte werden nominiert und bekommen Führungsverantwortung, ohne jemals Führungsmethoden erlernt zu haben.
Als verantwortungsvolle HR- oder Personal-Mitarbeiter wollen Sie Ihren Führungskräften gerne helfen, schnellstmöglich souverän und effektiv zu führen.
Doch meist haben Sie damit zu kämpfen, dass
- kein Budget für sofortige Schulungsmaßnahmen zur Verfügung steht
- der nächste Schulungstermin erst in neun Monaten möglich ist
- die Führungskräfte so eingespannt sind, dass diese nicht einmal für zwei Tage auf ein Seminar fahren können
- viele Schulungen zu ineffizient sind, weil neue Führungskräfte mit Methoden vollgestopft werden, die sie dann in der Praxis nicht einsetzen
Von naturbegabten Führungskräften abgesehen, herrscht schnell Frust, Ineffizienz und Demotivation – bei Führungskraft und Team.
Die Herausforderung für neue Führungskräfte
Die meisten neuen Führungskräfte werden nominiert und bekommen Führungsverantwortung, ohne jemals Führungsmethoden erlernt zu haben.
Als verantwortungsvolle HR- oder Personal-Mitarbeiter wollen Sie Ihren Führungskräften gerne helfen, schnellstmöglich souverän und effektiv zu führen.
Doch meist haben Sie damit zu kämpfen, dass
- kein Budget für sofortige Schulungsmaßnahmen zur Verfügung steht
- der nächste Schulungstermin erst in neun Monaten möglich ist
- die Führungskräfte so eingespannt sind, dass diese nicht einmal für zwei Tage auf ein Seminar fahren können
- viele Schulungen zu ineffizient sind, weil neue Führungskräfte mit Methoden vollgestopft werden, die sie dann in der Praxis nicht einsetzen
Von naturbegabten Führungskräften abgesehen, herrscht schnell Frust, Ineffizienz und Demotivation – bei Führungskraft und Team.
Das FÜHRUNGSKRÄFTE-BOOTCAMP ist einzigartig
10 Wochen berufsbegleitendes Training
100% Online-basiert, 60 - 90 Minuten pro Woche
100% auf neue Führungskräfte zugeschnitten
0 Tage Wartezeit
0 EUR Reisekosten
0 Minuten Abwesenheit vom Arbeitsplatz
70% Ersparnis gegenüber Standard-Seminaren
100% jederzeit selbstbestimmtes Lernen
12 Monate Zugriff auf Online-Trainings-Bibliothek
Einbindung der Vorgesetzten
Monitoring der Lernergebnisse auf Wunsch möglich
Sie bieten als HR eine innovative, kostengünstige Lösung
Registrieren Sie sich unverbindlich und sichern Sie sich 10% Rabatt für die ersten beiden Teilnehmer.
Inhalte des 10 wöchigen Führungskräfte-Bootcamps
Was bedeutet der Rollenwechsel vom Experten zur Führungskraft genau?
Welche Stärken und Entwicklungsfelder habe ich - und wie nutze ich diese?
Was ist die richtige Balance zwischen inhaltlicher Arbeit, Führung und Organisation?
Wie delegiere ich effektiv, wie stelle ich sicher, dass alles richtig gemacht wird und was mache ich selber?
Was erwarten Mitarbeiter von mir als Führungskraft - inhaltlich und menschlich?
Wie entwickle ich Mitarbeiter weiter und gebe gutes Feedback?
Wie erkenne ich Stärken und Schwächen meines Teams und wie mache ich das Team besser?
Wie treffe ich gute Entscheidungen, kommuniziere sie richtig und gehe mit schwierigen Situationen um?
Welche Bedeutung haben gute Zieldefinitionen und wie führt man effektiv mit Zielen?
Wie gewinne ich Respekt, führe souverän und entwickle Führungsstärke?
Antworten auf die wichtigsten Fragen zum Bootcamp
Für wen ist das Training gedacht?
Sowohl für Personen, die erstmals eine Führungsaufgabe übernehmen – egal ob es für ein Team mit 2 oder 15 Personen ist.
als auch für Team-, Projekt, Abteilungs- und Gruppenleiter, die bereits seit einiger Zeit führen, aber nie eine entsprechende Ausbildung erhalten haben, profitieren von diesem Bootcamp.
Wie viele Teilnehmer muss ein Unternehmen anmelden?
Es gibt keine Mindest-Teilnehmerzahl.
Das Bootcamp beginnt genau dann, wenn es eine neue Führungskraft bei Ihnen gibt. Sie können 1 oder 5 oder 40 oder 270 neue Führungskräfte anmelden. Flexibilität ist einer der Hauptvorteile des online-basierten Bootcamps.
Welche Termine sind zu beachten?
Ihre Führungskräfte können sich jederzeit anmelden.
Das 10-Wochen-Programm startet individuell für jeden Teilnehmer am nächsten Montag, nachdem die Anmeldung erfolgt ist – oder zu einem Zeitpunkt freier Wahl. (Man könnte sagen, wir starten 52 Mal pro Jahr)
Falls Sie eine Gruppe neuer Führungskräfte gemeinsam anmelden möchten, geht das natürlich auch. Selbst wenn es 200 sind. Das bietet die Chance, dass diese Teilnehmer sich auch innerhalb Ihres Unternehmens über das Training austauschen und gemeinsam an den Aufgaben arbeiten können. Falls dies für Sie in Frage kommt, nehmen Sie bitte Kontakt zu uns auf und wir zeigen Ihnen diverse Lösungsmöglichkeiten auf.
Das wichtigste ist jedoch: Es gibt keine Wartezeiten, keine Reisezeiten, keine Abwesenheit vom Arbeitsplatz.
Für welche Branchen ist das Training gedacht?
Die Inhalte sind für alle Führungskräfte geeignet, die „Wissensarbeiter“ führen. Ob IT-ler, Berater, Ingenieure, Wissenschaftler, usw. – all diese Gruppen deckt das Training ab.
Kann man in einem Online-Training wirklich etwas über Führung lernen?
Online-Trainings können reine Theorie-Wüsten sein – oder zum aktiven Lernen anregen.
Dieses Bootcamp basiert auf über 10 Jahren Trainingserfahrung sowohl in der Welt von Präsenzseminaren als auch mit Online-Trainings.
Es ist hochgradig praxisnah, interaktiv, bietet Interaktionsmöglichkeiten mit anderen Teilnehmern über unsere Online-Community, Fragen- & Antworten-Forum, Live-Webinare. Und das jederzeit – nicht nur während der zwei Tage eines Präsenzseminars!
Natürlich ist es toll, 2-3 Tage komplett in einem Seminar zu verbringen und dabei Rollenspiele zu machen.
Aber was ist besser: Jetzt und sofort lernen, um damit umgehend besser zu führen, oder sechs, zwölf oder noch mehr Monate warten, bis Sie Ihre neuen Führungskräfte zu einem Präsenzseminar schicken können – und derjenige dann kurzfristig die Teilnahme absagen muß, weil ein dringendes Kundenprojekt dazwischenkommt?
INKLUSIVE
Ihre Führungskräfte erhalten zusätzlich 1 Jahr Zugriff auf unsere Online-Akademie
Nach dem Bootcamp geht es weiter!
Ihre Führungskräfte nutzen nach dem Bootcamp unsere hochwertigen Online-Seminare, alle mit exzellenten Bewertungen, die ihnen genau dann weitere oder vertiefende Führungsmethoden vermitteln, wenn Ihre Führungskräfte diese benötigen.
Die Online-Akademie bietet unter anderem Kurse zu:
- Feedbackgespräche und Kritikgespräche führen
- Als Führungskraft Feedback erhalten
- Coaching-Wissen für Führungskräfte
- Führen von unten (insbesondere für Teamleiter)
- Einstellungsgespräche richtig führen
- Effektive, erfolgreiche Teams führen
- Ziele setzen und erreichen (mit OKRs)
- Effektive Delegation
- Führen virtueller Teams
- Führen in Veränderungsprozessen
Gesamtumfang: Über 18 Stunden Video-Trainings in über 200 Video-Einheiten
Registrieren Sie sich unverbindlich und sichern Sie sich 10% Rabatt
Oder rufen Sie uns an: +49 711 50620996
Das einzige Online-Bootcamp für Führungskräfte
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Sie haben ein paar Fragen? Lassen Sie uns telefonieren!
Führungskräfte erfolgreich machen
das ist die Mission von Axel Rittershaus
15 Jahre Erfahrung als IT-Unternehmer und Führungskraft in der IT
10 Jahre Erfahrung als Executive Coach in 30 Ländern
Mehr Informationen über Axel Rittershaus
