Dein FAST TRACK BOOTCAMP für neue Führungskräfte
Mit nur 2 Stunden/Woche startest Du souverän in Deine Führungsrolle!
10 Online-Module + zusätzliche, vertiefende Online-Kurse
Hier bist Du richtig, wenn Du als neue Führungskraft alle wichtigen Führungsmethoden beherrschen willst, um Dein Team motivierend, produktiv und souverän zu führen.
Mit unseren Praxisbeispielen, Vorlagen, Downloads, und dem wöchentlichen Praxistransfer ist sichergestellt, dass Du Dein Wissen auch anwendest!
Zusätzlich wirst Du Teil unserer Teamleiter-BOOTCAMP-Community – Unterstützung & Erfahrungsaustausch mit anderen Führungskräften.
- Nur 2 Stunden/Woche – frei einteilbar
- 10 kompakte Wochen-Einheiten
- Führungskräfte-Community
- Sofort anwendbares Wissen – jede Woche
- Insgesamt über 550 Videos
- Über 250 Download-Dokumente und Vorlagen
- 15 zusätzliche, vertiefende Online-Kurse
24 Monate Nutzungszeit (inklusive Updates)
60 Tage Geld-zurück-Garantie
ab € 755,46 zzgl. MwSt./Person
Das FAST TRACK BOOTCAMP für neue Führungskräfte
Werde in nur 2 Stunden pro Woche zur souveränen Führungskraft und führe Dein Team zum Erfolg.
10 Online-Module + zusätzliche, vertiefende Online-Kurse
Hier bist Du richtig, wenn Du als neue Führungskraft alle wichtigen Führungsmethoden beherrschen willst, um Dein Team motivierend, produktiv und souverän zu führen.
Profitiere von über 550 praxisnahen Videos und exklusiven Vorlagen, um Deine Führungsfähigkeiten zu perfektionieren.
Zusätzlich wirst Du Teil unserer Teamleiter-BOOTCAMP-Community – Unterstützung & Erfahrungsaustausch mit anderen Führungskräften.
- Nur 2 Stunden/Woche – frei einteilbar
- 10 kompakte Wochen-Einheiten
- Führungskräfte-Community
- Sofort anwendbares Wissen – jede Woche
- Insgesamt über 550 Videos
- Über 250 Download-Dokumente und Vorlagen
- 15 zusätzliche, vertiefende Online-Kurse
24 Monate Nutzungszeit (inklusive Updates)
60 Tage Geld-zurück-Garantie
ab € 755,46 zzgl. MwSt./Person
⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
„Hallo lieber Coach Axel, es ist wirklich nicht in Worte zu fassen, wie unfassbar viel ich bereits in den Wochen gelernt habe.
Allein die vielen hilfreichen Formulierungshilfen im Bereich „Ansprechen schwieriger, kritischer oder unkollegialer Verhaltensweisen“ haben mir so viel Sicherheit geliefert. Vielen, vielen Dank dafür.
Ich kann nicht nur dieses Bootcamp, sondern in der Summe die Videos empfehlen. Je mehr man hört, desto sicherer wird man.“
⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
„Die Verbindung von Theorie und praktischen Übungen war genau richtig.
Ich habe durch das Bootcamp erkannt, wie ich mein Team besser führen und motivieren kann.
Die regelmäßige Selbstreflexion hat mir dabei geholfen, meinen Führungsstil weiterzuentwickeln.“
⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
„Die motivierende Wirkung der Inhalte und die professionelle Präsentation haben mich beeindruckt.
Ich habe viel über meine Rolle als Führungskraft gelernt und fühle mich nun besser vorbereitet auf die Herausforderungen, die vor mir liegen.
Vielen Dank an das Team!“
⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
„Die klaren methodischen Erläuterungen und die praxisnahe Anwendung waren für mich die Highlights des Bootcamps.
Die Inhalte waren nicht nur theoretisch, sondern sofort umsetzbar.
Es hat Spaß gemacht, die neuen Ansätze direkt im Arbeitsalltag auszuprobieren.“
Wie Führungskarrieren meistens beginnen…
Würdest Du eine Flugbegleiterin, die seit 5 Jahren an Bord arbeitet und einen super Job macht, zur Pilotin befördern? Ohne Ausbildung? Schließlich verbringt sie ja seit 5 Jahren viel Zeit in Flugzeugen und weiß wie alles an Bord funktioniert…
Nein, natürlich nicht.
Die meisten neuen Führungskräfte übernehmen jedoch ihre Rolle ohne jegliche Führungsausbildung. Viele werden befördert, weil sie fachlich einen hervorragenden Job machen. Dabei wissen wir alle, dass wir an Universitäten oder in der Ausbildung nur einen Bruchteil dessen erlernen, was wir im Berufsalltag tatsächlich beherrschen müssen. Genauso erlernt niemand in der Ausbildung, im Studium, oder im Berufsalltag, wie Führung wirklich funktioniert!
Und dennoch wird von Expertinnen und Experten erwartet, dass sie Führung einfach so beherrschen. Manchmal geht es auch gut, aber oft zahlen Führungskraft und Mitarbeitende einen hohen Preis für vermeidbare aber demotivierend grundlegende Führungsfehler.
Dr. Peter-Paul Gross
Director Talent Management & Organizational Development, ISS Facility Services Holding GmbH
Kundenempfehlung
„Es spricht immer für ein Führungskräfteprogramm, wenn Interessenten aktiv danach fragen, weil von anderen Führungskräften gute Erfahrungen gemacht wurden.
Das Bootcamp für neue Führungskräfte ist ein solches Programm und ist daher Teil unseres Entwicklungsplans für neue Führungskräfte.
Es gehört mittlerweile zum Standard, neu beförderte Mitarbeitende unserer Gesellschaften ins Bootcamp zu schicken.
Das Lernformat ist fortschrittlich und zeitgemäß. Herr Rittershaus begeistert durch Kompetenz, Erfahrung und Business Verständnis.
Teilnehmerstimme
Das Bootcamp hat mich in meiner Führungsrolle definitiv weitergebracht, aber auch in meiner persönlichen Entwicklung merke ich positive Veränderungen.
Besonders freue ich mich über das tolle Feedback meines Teams zu meinem Führungsstil – vor allem von den Teammitgliedern mit mehr Berufserfahrung.
Die Kombination aus Online-Kurs, Gruppen-Coachings und einer inspirierenden Abschlussveranstaltung in Präsenz war perfekt für meinen Fortschritt.
Andreas Lange
Tierarzt und Geschäftsführer Tierarztpraxis
BOOTCAMP für Führungskräfte im Überblick
Neue Führungskräfte haben es verdient, optimal auf ihre Führungsaufgabe vorbereitet zu werden.
Jede Woche nehmen wir neue Führungskräfte ins BOOTCAMP auf! Keine Wartezeit mehr auf Seminartermine!
VORTEIL 1
Führungs-Grundwissen in 10 Wocheneinheiten
- Beginn jederzeit möglich
- Nur 2 – 2,5 Stunden Zeitinvest pro Woche (frei und flexibel einteilbar)
- 10 kompakte Wochen-Einheiten
- Über 250 Vorlagen, Methoden, Praxistransfer zum Download
- Interaktiv und praxisnah
- Führungskräfte-Community mit moderiertem Fragen & Antworten Forum
- Jederzeit online nutzbar
- Alle Inhalte langfristig verfügbar (zur Wiederholung und Vertiefung)
- Keinerlei Reisekosten, Abwesenheit vom Arbeitsplatz
VORTEIL 2
15 Zusatzkurse zur Vertiefung
- Weitere Entwicklung der (neuen) Führungskräfte durch unsere Zusatzkurse
- 15 zusätzliche Online-Kurse im Preis beinhaltet (außer im Basispaket)
- Alle Online-Kurse jederzeit nutzbar
- Insgesamt über 500 Videos, Checklisten, Vorlagen
- Fragen & Antworten-Forum zu jedem Kurs und Thema
- Updates aller Kurse kostenlos enthalten
- Professionelle Abschluss-Zertifikate für jeden (!) Kurs
Nicht im kostengünstigen Basispaket enthalten.
VORTEIL 3
Challenges, Community, Experten-Tipps
- Regelmäßig zusätzliche (freiwillige) Challenges für Führungskräfte
- Zugriff auf Umfrageergebnisse
- Einladung zu internen Webinaren
- Zugriff auf Führungskräfte-Community
- Exklusiver Zugriff auf neue Inhalte
Was Teilnehmende über das Online-Format und die Zeiteinteilung des BOOTCAMP für neue Führungskräfte sagen
⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
„Ich fand die Vielfalt der vorgestellten Methoden sehr bereichernd.
Die Möglichkeit, die Aufgaben nach meinem eigenen Zeitplan zu bearbeiten, war ideal für meinen vollen Terminkalender.
Insgesamt eine sehr motivierende und lehrreiche Erfahrung.“
⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
„Die Vorstellung verschiedener Methoden hat mir neue Perspektiven eröffnet.
Besonders gut gefallen hat mir, dass das Bootcamp online stattfand, was mir viel Flexibilität geboten hat.
Es hat mir geholfen, meine Stärken besser zu erkennen und gezielt einzusetzen.“
⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
„Es war sehr hilfreich, die unterschiedlichen Führungsthemen strukturiert und verständlich präsentiert zu bekommen.
Die Möglichkeit, meine Zeit frei einzuteilen, hat mir besonders gut gefallen.
Ich habe viele wertvolle Impulse für meine Führungspraxis erhalten.“
Worauf Du Dich im BOOTCAMP für Führungskräfte freuen kannst
Woche 1
Was bedeutet der Rollenwechsel vom Kollegen/von der Kollegin bzw. vom Experten/von der Expertin zur Führungskraft?
Deine (neuen) Aufgaben, veränderte Prioritäten, Umgang mit bisherigen Tätigkeiten.
Woche 2
Woran solltest Du noch arbeiten, um souverän und motivierend zu führen?
Woche 3
Zeitmanagement als Führungskraft – der Spagat zwischen inhaltlicher und Führungsarbeit (insbesondere bei kleinen Teams)
Wie teilst Du Deine Zeit am besten ein, um sowohl inhaltliche als auch Führungs-Aufgaben unter einen Hut zu bekommen?
Woche 4
Wie delegierst Du richtig – und warum sind Follow-ups bei der Delegation so wichtig?
Und wie verhinderst Du die Rückdelegation von Aufgaben?
Woche 5
Welche Erwartungen haben Mitarbeitende an Dich als Führungskraft/TeamleiterIn?Welche Rolle spielt Feedback und wie führst Du Kritik- und Feedback-Gespräche richtig?
Woche 6
Wie erkennst Du die Stärken und Handlungsbereiche („Schwächen“) Deiner Teammitglieder und entwickelt sie in die richtigen Richtung?
Und… warum es besser ist, Stärken zu stärken!
Woche 7
Mache Dein Team zum A-Team
Wie Du die Stärken und Handlungsbereiche Deines Team objektiv erkennst und Schritte definierst, wie Du es am besten voranbringst.
Woche 8
Entscheidungen treffen – eine der elementaren Fähigkeiten guter Führungskräfte
Wie Du Entscheidungen (alleine und im Team) vorbereitest, kommunizierst und konsequent umsetzt.
Woche 9
Zielorientiert arbeiten (egal ob Ihr Zielvereinbarungen nutzt oder nicht)
Wie Du die Ziele richtig definierst, Fortschritte verfolgst, und die Ziele erreichst. Für Dich selbst und Dein Team. Und… warum wir immer auf ein Ziel hinarbeiten, selbst wenn es nicht definiert wurde!
Woche 10
Deine Weiterentwicklung hat begonnen!
Du definierst, welche weiteren Fähigkeiten Du als Führungskraft weiterentwickeln solltest und möchtest. Dafür nutzt Du die 13 zusätzlich im BOOTCAMP enthaltenen Online-Kurse (hier findest Du die Auflistung der zusätzlichen Kurse)
Was Teilnehmende NACH dem BOOTCAMP sagen
Ich habe mein Selbstbild erkannt und kann gut daran arbeiten. Ich habe verschiedene Methoden der Delegation und Entscheidung schon ausprobiert und bin begeistert.
Angela V.
Ich kann es schaffen, dass aus langjährigen Kollegen Mitarbeiter werden, die mit mir als Führungskraft zufrieden sind
Stefan S.
Mir ist klar geworden, dass ich schon intuitiv viele Entscheidungen richtig treffen würde, aber mit Hilfe der erlernten Methoden mir dieser noch sicherer sein kann
Boris D.
Mir ist klar geworden, dass es offenbar mehr Menschen auf dieser Welt gibt, die ähnliche Probleme haben wie ich. Sonst hätte ich nicht den Eindruck gehabt, dass Du, Axel, bei so vielen Themen bei mir voll ins Schwarze getroffen hast – allen voran die Themen „Zeitmanagement“ und „Richtiges Delegieren.“
Carsten H.
Ich konnte mich durch den Lernstoff weiterentwickeln und habe dazugelernt.
Matthias W.
Gut zu wissen, dass ich mit vielen Themen, die ich im Unternehmen bereits einzubringen versucht habe und verbessern wollte, absolut richtig lag
(Janine S.)
Folgende Unternehmen setzen auf das BOOTCAMP (Auszug aus der Kundenliste)
Der Kurs ist der richtige für Dich, wenn Du
- demnächst erstmals eine Führungsaufgabe übernimmst oder innerhalb der letzten 12 Monate übernommen hast
- Du herausfinden willst, welche Deiner Fähigkeiten und Eigenschaften Dich als Führungskraft erfolgreich machen und auf die Du Dich verlassen kannst
- Du neue Methoden erlernen oder bestehendes Wissen über Führungsmethoden aktualisieren und vertiefen willst
- Du eine souverän agierende, sowohl motivierende als auch konsequent handelnde Führungskraft sein willst
- Du dazu bereit bist, über 10 Wochen hinweg ca. 2 – 2,5 Stunden Zeit pro Woche für das Bootcamp zu reservieren
Der Kurs ist NICHT für Dich geeignet, wenn
- Du nur dann Neues lernen kannst, wenn Du Dich mehrere Tage außerhalb des Büros befindest
- Du keinerlei Selbstdisziplin hast und nicht dazu in der Lage bist, regelmäßig die Videos anzusehen und die Übungen zu machen
- Du ohnehin davon überzeugt bist, dass Du Führung beherrscht und nichts mehr lernen kannst
- Du nicht dazu bereit bist, über Deine Herangehensweise an Führung, über Deine Stärken als Führungskraft und Deine noch auszubauenden Fähigkeiten der Führung nachzudenken – und zu handeln
Warum sich Teilnehmerinnen für das Bootcamp entscheiden?
„Ich habe mir 5-10 Fortbildungen angeguckt.
Von den Inhalten her und der Zeitdauer, hat mich das Bootcamp am meisten angesprochen.
Einige Fortbildungen waren teilweise nur 3-7 Ganztags-Events, was auch grundsätzlich sehr nett wäre, wenn man nicht Vollzeit arbeiten muss. Einige waren auch 10 Seminare aber über 6 Monate. Die Kurse liegen dann zu weit auseinander um eine sinnvolle Lernkurve zu erhalten.
Beim Bootcamp kann ich mir den Zeitaufwand in einer Vollzeit Woche gut verteilen
und es dauert auch nicht Ewigkeiten bis man es fertig hat.„
schreibt Teilnehmerin N.M.
Wir sagen: Danke 🙂
Dein Coach und Trainer Axel Rittershaus
- Seit 2008 internationaler Führungskräfte Coach von kleinen, mittleren, und großen Unternehmen
- Durchführung von Vor-Ort-Führungskräfte-Trainings in 20 Ländern (Europa, Asien, Afrika)
- Blended Learning (Kombination Online-Kurse, Online-Live-Termine, Vor-Ort-Termine) seit 2017
- 2002 – 2008 Führungskraft bei Accenture und IT-Beratung
- 1993 – 2002 Gründer und Geschäftsführer IT-Beratung Rittershaus Consulting GmbH
darüber hinaus…
ist Axel seit 2009 begeisterter Ultra Marathon Läufer. Er absolvierte bislang:
- 13 Two Oceans Ultra Marathons (56 km)
- 10 Comrades Ultra Marathon (86 – 90 km)
- mehr als 30 „reguläre“ Marathons
- und hat inklusive aller Trainingsläufe (die bis zum 50 km lang sind) bislang 83x die Marathon-Distanz und mehr absolviert.
- Dabei sammelt er als CHOC Cow Spenden für krebskranke Kinder
- und inspiriert mit seinen Vorträgen über Durchhaltevermögen, Resilienz und Laufen jedes Jahr tausende von Menschen.
BONUS (kostenlos): 15 vertiefende Online-Kurse zu Führungsmethoden
15 weitere Online-Kurse stehen allen Teilnehmenden im BOOTCAMP zusätzlich zur weiteren Vertiefung zur Verfügung.
Die meisten nutzen sie, um nach Abschluss des 10-wöchigen BOOTCAMPs, ihre Führungsfähigkeiten weiter auszubauen.
Nicht im kostengünstigen Basispaket enthalten.
Videos
Dokumente & Vorlagen
Gesamtlaufzeit der Videos in Stunden
Das BOOTCAMP liefert Ergebnisse
⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
„Ich bin gerade im Bootcamp bei Woche 7 und arbeite die Extra-Kurse durch. Um es mit einem Wort zu beschreiben: HAMMER! So viel wertvolles Wissen was 1:1 anwendbar ist für so einen Preis ist unbezahlbar. Konnte damit meinem Team schon viel mit auf den Weg geben und ihre Performance hat sich drastisch verändert in den letzten 6 Wochen. Ich nehme auch bei mir selbst eine konkrete Transformation war.“
Optional für Firmenkunden:
Live Follow Up Coaching Termine als firmeninterne Kohorte
Viele BOOTCAMP-Teilnehmer sind begeistert von unserem reinen Online-Training.
Darüber hinaus gibt es jedoch auch Teilnehmende, die zusätzlich einen persönlichen Austausch wünschen – um Fragen zu beantworten, Praxisfälle zu besprechen oder Themen zu vertiefen.
Deswegen bieten wir optional unsere Follow Up Coaching Termine (online) an.
Dazu kann zu zusätzlich zum BOOTCAMP noch die Teilnahme an 3x zusätzlichen, live (online) durchgeführten Coaching-Terminen in der Gruppe dazubuchen.
Jeder Termin dauert 1,5 Stunden, wird in einer Gruppe durchgeführt und von Axel Rittershaus oder einem seiner Führungskräfte-Coaches moderiert.
Die Coaching-Termine dienen der Diskussion von Praxisfällen, Klärung von Fragen und Vertiefung des Führungswissens. Günstiger kommst Du nicht an einen Top-Coach wie Axel Rittershaus heran 🙂
Unternehmens-Referenz für kohorten-basiertes (gemeinsames) Training + Follow Up-Begleitung
⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
Wir haben uns als Firma bewusst für eine gemeinsame Teilnahme am Bootcamp entschieden und haben dies auch keine Sekunde bereut. Durch das Gesamtpaket aus flexibel belegbaren Onlinesessions und den gemeinsamen Reflexionscalls mit Axel konnten wir alle Inhalte als Team sehr gut erarbeiten und bereits während der Veranstaltung erste Handlungsempfehlungen für unser Unternehmen ableiten. Hierbei haben uns besonders die Inhalte zum Thema „Mitarbeiter nachhaltig und motivierend weiterentwickeln“ neue Erkenntnisse geliefert.
Besonderer Dank gilt auch dir Axel für die hervorragende Betreuung, sowohl während des Bootcamps, als auch im Nachgang.
Natürlich mit professionellem Teilnahmezertifikat
Selbstverständlich stellen wir jedem Teilnehmenden des BOOTCAMPS am Ende ein professionelles Zertifikat aus.
Für das Bootcamp und für jeden der zusätzlichen 15 Online-Kurse.
Das bedeutet, dass im Maximalfall 16 Zertifikate (BOOTCAMP + 15 Zusatzkurse) ausgestellt werden können! Das macht Eindruck!
Und noch wichtiger: Das Wissen, dass Du durch den Besuch der Kurse verinnerlichst, wird eine sehr positive Wirkung sowohl auf Dich als Führungskraft, als auch auf Deine Teammitglieder haben.
Bestelloptionen BOOTCAMP
BASISPAKET
€ 899
kostengünstiges Einsteigerpaket (beliebt bei Selbstzahlern)
10 Führungskräfte-Lektionen des Bootcamps
OHNE zusätzliche Online-Kurse
Führungskräfte-Community
6 Monate Nutzung inklusive Updates
Zahlungsplan verfügbar: 6 monatliche Raten von nur € 149,99 (insgesamt € 899,94)
Preis inkl. 19% dt. MwSt.
GOLD
€ 1490
Bestseller – 24 Monate nutzen – 15 Zusatzkurse
10 Führungskräfte-Lektionen des Bootcamps
15 zusätzliche Online-Kurse
Führungskräfte-Community
24 Monate Nutzung inklusive Updates
60 Tage Exzellenz-Garantie (Geld-zurück-Garantie)
Preis inkl. 19% dt. MwSt.
- Alle Preisangaben sind inklusive deutscher Mehrwertsteuer – bei Bestellungen aus anderen Ländern wird die jeweilige Mehrwertsteuer vor der Bezahlung korrekt berechnet und angezeigt.
- Alle Online-Inhalte stehen Dir 24/7, rund um die Uhr, an jedem Tag, zur Verfügung
- Du kannst auf alle Inhalte 2 Jahre lang zugreifen (Ausnahme: Im Basispaket nur 6 Monate)
- Du profitierst kostenlos von allen Kurs-Updates während der Laufzeit
- Du bist zu 100% auf der sicheren Seite, dank der 60-tägigen Exzellenz-Garantie (Geld-zurück-Garantie mit voller Rückzahlung)
Teilnehmer des Bootcamps stammen unter anderem aus den Branchen:
Immobilienunternehmen (Verwaltung, Bau, Projektentwicklung)
Unternehmens- und IT-Beratung
Automobilhersteller
Software-Entwicklung und -Hersteller
Maschinenbau
Touristik
Gesundheitswesen
Öffentliche Verwaltung
Finanzwirtschaft
Eure Branche stellt ganz besondere Anforderungen an die Führungskräfte? Sende uns gerne eine Nachricht über unser Kontaktformular und wir klären in einem persönlichen Gespräch, wie wir Euch unterstützen können.
Informationen für Mitarbeitende aus dem HR und Personalbereich von Unternehmen
Nachfolgend einige Antworten auf Fragen, die uns regelmäßig aus den Personal- und HR-Abteilungen von Unternehmen erreichen. Weitere Fragen klären wir sehr gerne im persönlichen Gespräch:
Gibt es Firmenrabatte?
Können Follow Up Termine auch firmenintern durchgeführt werden?
Kohorten-Basiertes Lernen ist möglich (und üblich)
Wie funktioniert das Gruppen-Coaching?
Teilnehmende, die sich für das Gruppen-Coaching-Paket entscheiden, können an drei Führungskräfte-Coaching-Telefonaten in einer Kleingruppe (max. 20 Personen), teilnehmen. Diese Termine sind zeitlich auf das Bootcamp und den Starttermin der Gruppe abgestimmt. Jeder Termin wird virtuell/remote online durchgeführt und dauert mindestens 1,5 Stunden.
Eine Rückerstattug für die Nicht-Teilnahme an diesen Terminen ist nicht möglich.
