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HIER STARTEN NACHWUCHS-FÜHRUNGSKRÄFTE DURCH

In 10 Wochen beherrscht Du alle Methoden der Führung - nur 2 Stunden pro Woche, freie Zeiteinteilung

Schritt 1

In 10 Wochen alle wichtigen Basics zur Führung von Teams und Gruppen erlernen.

In Deinem Tempo!

Zu Deiner Zeit!

100% online-basiert!

Nur 2 – 2,5 Stunden/Woche

Am Ende trägst Du den Titel

zertifizierter Teamleiter

Schritt 2

Wende während des Online-Trainings das Erlernte in der Praxis an.

Starte souverän als Führungskraft nach Abschluss des Basis-Trainings durch und sammle mehr Praxiserfahrungen.

Greife jederzeit auf das Basis-Training zurück, wenn Du Erlerntes wiederholen möchtest. 

Schritt 3

Vertiefe Dein Führungswissen im Laufe der nächsten zwölf Monate mit unseren Online-Fokus-Trainings zu Kernthemen der Führung, wie z.B. Kritikgespräche führen, Mitarbeiter coachen, Ziele setzen, Einstellungsgespräche führen, und vieles mehr.

Immer dann, wenn Du das Wissen brauchst, statt sinnlosem Vorratslernen.

 

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Greife jederzeit auf das Basis-Training zurück, wenn Du Erlerntes wiederholen möchtest. 

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Immer dann, wenn Du das Wissen brauchst, statt sinnlosem Vorratslernen.

 

Dein Coach – Axel Rittershaus –
Bekannt unter anderem aus…

Mehr als 80% aller Nachwuchs-Führungskräfte haben anfangs Probleme mit der neuen Rolle!

Wurdest Du auch nominiert und bekommst Führungsverantwortung, ohne jemals Führungsmethoden erlernt zu haben? Dann bist Du in bester Gesellschaft.

Von naturbegabten Teamleitern abgesehen, herrscht schnell Frust, Ineffizienz und Demotivation – beim Teamleiter und beim Team.

Das kannst Du ändern! 

Du kannst souverän in Deine erste Führungsrolle starten!

Was bei Axel super ist, ist, dass er aus der Materie selbst kommt und viele Probleme selbst durchlebt hat, sodass man sich wirklich verstanden fühlt. Ich wurde Führungskraft und hatte nicht viel Ahnung von Führung – besonders im Bereich Personal, z.B. wie behandle ich die Mitarbeiter fair, wie gehe ich mit Umstrukturierungen oder Entlassungen um.

Anfangs dachte ich mir, wie soll ich das alles schaffen, aber wenn man es einmal gelernt hat, weiß man gar nicht mehr, wie man es damals ‘nicht konnte’. Wie beim Fahrradfahren. Erst ist es beängstigend, aber mit den richtigen Techniken macht es dann richtig Spaß, besonders bei Personalgesprächen.

Axel hat jede Menge Wissen, und hätte ich alles selbst ausprobiert, hätte ich viel länger gebraucht, um an diesen Punkt zu kommen, wo ich jetzt bin. Es war einfach eine Abkürzung, um zu lernen, wie ich in bestimmten Situationen am besten handle, und es hat mir einfach Sicherheit gegeben.

Ich kann Axel auf jeden Fall weiterempfehlen.

Tobias A.

Leiter Sales DACH

Das TEAMLEITER BOOTCAMP ist einzigartig und bietet Dir

N

10 Wochen berufsbegleitendes Training zum zertifizierten Teamleiter

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100% online-basiert, ca. 2 Stunden pro Woche, mit praxisnahen Übungen

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100% auf neue Führungskräfte zugeschnitten

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0 Tage Wartezeit

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0 EUR Reisekosten

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0 Minuten Abwesenheit vom Arbeitsplatz

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bis zu 70% Ersparnis gegenüber Standard-Seminaren

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100% jederzeit selbstbestimmtes Lernen

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12 Monate Zugriff auf Online-Trainings-Bibliothek

Schau Dir ein Beispiel aus dem Kurs an:

Ein Video aus der 1. Woche, in der es um das sehr wichtige Führungskonzept der “situativen Führung” geht…

Was andere Teamleiter über unsere Online-Kurse sagen:

Was Du nach den 10 Wochen beherrschen und wissen wirst…

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Was bedeutet der Rollenwechsel vom Experten zur Führungskraft genau?

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Welche Stärken und Entwicklungsfelder habe ich - und wie nutze ich diese?

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Was ist die richtige Balance zwischen inhaltlicher Arbeit, Führung und Organisation?

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Wie delegiere ich effektiv, wie stelle ich sicher, dass alles richtig gemacht wird und was mache ich selber?

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Was erwarten Mitarbeiter von mir als Teamleiter - inhaltlich und menschlich?

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Wie entwickle ich Mitarbeiter weiter und gebe gutes Feedback?

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Wie erkenne ich Stärken und Schwächen meines Teams und wie mache ich das Team besser?

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Wie treffe ich gute Entscheidungen, kommuniziere sie richtig und gehe mit schwierigen Situationen um?

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Welche Bedeutung haben gute Zieldefinitionen und wie führt man effektiv mit Zielen?

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Wie gewinne ich Respekt, führe souverän und entwickle Führungsstärke?

INKLUSIVE

Du bist niemals alleine mit Deinen Fragen zur Führung!

Mit den Online-Kursen unserer Online-Akademie kannst Du Dich ständig weiterentwickeln.

Immer dann, wenn Du dafür Zeit hast – oder wenn Du konkrete Antworten auf eine Herausforderung suchst:

  • Feedbackgespräche und Kritikgespräche führen
  • Als Führungskraft Feedback erhalten
  • Coaching-Wissen für Führungskräfte
  • Führen von unten (insbesondere für Teamleiter)
  • Einstellungsgespräche richtig führen
  • Effektive, erfolgreiche Teams führen
  • Ziele setzen und erreichen (mit OKRs)
  • Effektive Delegation
  • Führen in Veränderungsprozessen

Gesamtumfang: Über 30 Stunden Video-Trainings in über 450 Video-Einheiten

SOPTIM Dankes-Post

Antworten auf die wichtigsten Fragen zum Bootcamp

Für wen ist das Training gedacht?

Für jeden, der erstmals eine Führungsaufgabe übernimmt – egal ob Du ein Team mit 2 oder 15 Personen übernimmst.

Du bist Team- oder Gruppenleiter und führst bereits seit einiger Zeit, hast aber nie eine entsprechende Ausbildung erhalten? Dann ist das Bootcamp auch für Dich geeignet.

Wie viele Teilnehmer muss ein Unternehmen anmelden?

Es gibt keine Mindest-Teilnehmerzahl. Das Bootcamp beginnt genau dann, wenn es eine neue Führungskraft gibt.

Wenn Du Deine Personal-Abteilung von diesem Seminar überzeugen möchtest, dann ist diese Tatsache ein schlagkräftiges Argument. Und die Tatsache, dass dieses Training weder Reisekosten noch Abwesenheiten verursacht und zwischen 50 und 70% günstiger ist als klassische Einsteiger-Seminare renommierter Akademien.

Für welche Branchen ist es gedacht?

Die Inhalte sind für alle Führungskräfte geeignet, die “Wissensarbeiter” führen. Ob IT-ler, Berater, Ingenieure, Wissenschaftler, usw. – all diese Gruppen deckt das Training ab.

Kann man in einem Online-Training wirklich etwas über Führung lernen?

Online-Trainings können reine Theorie-Wüsten sein – oder zum aktiven Lernen anregen.

Dieses Bootcamp basiert auf über 10 Jahren Trainingserfahrung sowohl in der Welt von Präsenzseminaren als auch mit Online-Trainings. Es ist hochgradig praxisnah, interaktiv, bietet Interaktionsmöglichkeiten mit anderen Teilnehmern über unsere Online-Community, Fragen- & Antworten-Forum, Live-Webinare.

Und das jederzeit – nicht nur während der zwei Tage eines Präsenzseminars!

Natürlich ist es toll, 2-3 Tage komplett in einem Seminar zu verbringen und dabei Rollenspiele zu machen.

Aber was ist besser: Jetzt und sofort lernen oder 6, 12 oder noch mehr Monate warten, bis Du zu einem Präsenzseminar gehen darfst – und es dann absagen musst, weil ein dringendes Kundenprojekt dazwischenkommt?

Ich bin Teamleiter und muss das Training selbst bezahlen - was mache ich, wenn es mir nicht gefällt?

Du hast eine 30 Tage Geld-zurück-Garantie. Ohne Wenn und Aber.

30 Tage testen und bei Nichtgefallen erhältst Du Dein Geld zurück. Das Teamleiter-Bootcamp wird von der Targetter GmbH angeboten, einem hochwertigen Beratungs- und Trainingsdienstleister mit Kunden wie z.B. der METRO AG, SOPTIM AG, BayWa r.e., Landesbank Baden-Württemberg und vielen weiteren Unternehmen. Wir stehen zu unseren Garantien!

Jetzt anmelden und sofort loslegen

1252,10 € + MwSt.
pro Teilnehmer/in

GRATIS BONUSPAKET:

Online-Akademie-Zugang im Wert von 300 €

 

60 Tage Targetter Exzellenz-Garantie - Geld zurück Garantie

Noch Fragen? Lass uns telefonieren…

Und wer steckt hinter dem Bootcamp?

Das Teamleiter-Bootcamp wurde vom bekannten Executive Coach und Führungskräfte-Trainer Axel Rittershaus entwickelt.

Axel führte 15 Jahre lang ein eigenes IT-Unternehmen und war in der Geschäftsleitung von zwei weiteren IT-Dienstleistern tätig. Seit 2008 coacht, berät und trainiert er Führungskräfte weltweit sowohl in Präsenzveranstaltungen als auch Online.

Mehr über Axel erfährst Du auf LinkedIn und YouTube.