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Umfrage - wann erhalten neue Führungskräfte ihre erste Führungsausbildung?

Diese kurze (max. 3 Minuten) Umfrage dient dazu herauszufinden,
wie neue Führungskräfte in Unternehmen vorbereitet werden,
wenn sie erstmals eine Führungsaufgabe übernehmen.
Alle Antworten sind anonym!
Danke für Deine Teilnahme!
An Umfrage teilnehmen
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Frage 1/5:
Wenn eine neue Führungskraft erstmals eine Führungsrolle übernimmt, wann erhält sie ihre erste Schulung in Führungsmethoden?
Wenn eine neue Führungskraft erstmals eine Führungsrolle übernimmt, wann erhält sie ihre erste Schulung in Führungsmethoden?


Noch vor Übernahme der Aufgabe
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Direkt zu Beginn (innerhalb des ersten Monats)
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Nach 2 - 6 Monaten
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Nach 7 - 12 Monaten
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Nach 1 Jahr und mehr
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Gar nicht
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Weiß ich nicht
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Frage 2/5:
Wie erfolgt die Schulung neuer Führungskräfte?

Du kannst mehrere Optionen auswählen

Präsenzschulung inhouse
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Präsenzschulung bei externem Anbieter
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Online-Schulung
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Externer Coach
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Interner Coach/Mentor
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Weiß ich nicht
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Frage 3/5:
Werden neue Führungskräfte gemeinsam geschult ("kohorten-basiertes Training") oder einzeln zu Schulungen angemeldet?

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Immer Kohorten (Gruppen), um Vernetzung zu fördern
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Wenn möglich in Kohorten (Gruppen), bei Bedarf aber auch individuell
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Immer individuell
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Mal so, mal so
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Weiß ich nicht
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Ja, seit weniger als 1 Jahr
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Ja, seit mehr als 1 Jahr
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Noch nicht, aber ich werde (bald) Führungskraft
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Ich bin keine Führungskraft und werde es auch nicht (zumindest nicht demnächst)
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Möchte ich nicht sagen
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Optionale, letzte Frage (5/5)
Welche Nachteile/Risiken siehst Du bei Eurer Fortbildung neuer Führungskräfte und was sollte anders gemacht werden?

Falls Du keine Antwort eingeben möchtest, füge einfach nur einen . (ja, einen Punkt) in das Feld ein und drücke dann auf den Knopf "Weiter >>>".
Weiter >>>
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VIELEN DANK

Herzlichen Dank für Deine Teilnahme an dieser Umfrage.
Die Auswertung werden wir vermutlich Ende September über unseren Newsletter und auf LinkedIn veröffentlichen.
Alle Daten sind 100% anonym.

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