Führung neu denken – mit Feedforward statt Feedback
Die meisten Führungskräfte wissen, dass Feedback wichtig ist.
Und trotzdem fühlt es sich oft unangenehm, zäh oder wirkungslos an.
Feedforward ist ein anderer Ansatz:
zukunftsorientiert, wertschätzend und überraschend wirksam.
In diesem Kurs lernst du, wie modernes Führungskräfte-Coaching wirklich abläuft und wie du die Feedforward-Methode konkret für deine eigene Führung nutzen kannst.
Feedforward ist eine Methode, bei der es nicht darum geht, was jemand falsch gemacht hat.
Sondern darum:
Welche konkreten Verhaltensweisen wären in Zukunft hilfreich?
Statt Bewertung entsteht Dialog.
Statt Rechtfertigung entsteht Neugier.
Statt Blockade entsteht Entwicklung.
Feedforward wird vor allem dort eingesetzt, wo klassische Feedback-Instrumente an ihre Grenzen kommen:
im Top-Management
im Executive Coaching
in Veränderungsprozessen
bei erfahrenen Führungskräften
Die Feedforward-Methode wurde maßgeblich von Marshall Goldsmith geprägt – einem der weltweit renommiertesten Executive Coaches.
Marshall Goldsmith arbeitet seit Jahrzehnten mit CEOs, Vorständen und internationalen Führungspersönlichkeiten.
Seine zentrale Erkenntnis:
Erfolgreiche Menschen scheitern nicht an Kompetenz – sondern daran, dass sie sich nicht weiterentwickeln.
Feedforward ist eines der Kerninstrumente aus diesem Coaching-Ansatz.
Dieser Kurs ist kein klassisches Führungstraining
Viele Inhalte zu Feedforward bleiben theoretisch oder sie reduzieren die Methode auf eine simple Übung. Dieser Kurs geht weiter.
Axel, der dich durch den Kurs begleitet, ist von Marshall Goldsmith zertifiziert und kann einen konkreten, realistischen Einblick geben, wie Feedforward im professionellen Führungskräfte-Coaching tatsächlich eingesetzt wird.
Du lernst nicht nur was Feedforward ist, sondern:
wie Feedforward im Executive Coaching tatsächlich eingesetzt wird
wie der Marshall-Goldsmith-Ansatz Führungskräfte nachhaltig entwickelt
wann Feedforward wirkt und wann bewusst nicht
warum Feedforward mehr mit Haltung zu tun hat als mit Technik
wie du Feedforward auf deine eigene Führungsrolle überträgst
Dieser Kurs ist für dich, wenn du:
Führungskraft bist (egal ob neu oder erfahren)
Verantwortung für Menschen trägst
dich selbst weiterentwickeln willst, nicht nur dein Team
verstehen willst, wie modernes Coaching wirklich funktioniert
Nicht ideal ist der Kurs, wenn du:
nur schnelle Templates suchst
keine Lust auf Selbstreflexion hast
Führung als reine Position verstehst
43 Min. On-Demand-Video
3 herunterladbare Materialien
Nutzung auf Handy/Tablet und TV
Untertitel
Abschlussbescheinigung
Kompaktkurs Feed-Forward
Feed-Forward - Willkommen bei diesem Kompaktkurs
1:37
Als Führungskraft Feedback erhalten
1:49
Feedback für Führungskräfte: Ein Beispiel
4:51
Die Lösung: Feed-Forward
5:13
Die Feed-Forward-Methode: Schritt für Schritt erklärt (mit Checkliste)
4:47
Warum funktioniert Feed-Forward besser als klassisches Feedback für Führungskräfte?
2:36
Ein Beispiel für Feed-Forward
5:22
Zur Inspiration: 25 kritische Verhaltensweisen erfolgreicher Führungskräfte
2:51
Die Liste der 25 typischen, kritischen Verhaltensweisen erfolgreicher Führungskräfte
6:51
So übst Du Feed-Forward ganz einfach
3:52
Abschließende Tipps und Zertifikat
1:50
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einmalig inkl. MwSt.
„Ein ganz großartiger Kurs von einem großartigen Dozenten. Da gibt es fast nicht mehr zu zu sagen. Herr Rittershaus ist meiner Meinung nach einer der besten Dozenten.“
– Sandra F.
„In diesem Kurs habe ich mit der Feed-Forward-Technik genau das Werkzeug gefunden, das ich mir gewünscht habe und freue mich schon darauf es anzuwenden.“
– Frank M.
„Kurzer intensiver Kurs der die Methode super erklärt und nachvollziehbar macht. Werde die Methode aufgreifen und umsetzen.“
– Carina S.
》Brauche ich Vorkenntnisse in Führung oder Coaching?
Nein.
Der Kurs setzt kein spezielles Vorwissen voraus.
Er ist so aufgebaut, dass du auch ohne Coaching-Erfahrung gut folgen kannst. Gleichzeitig bietet er genügend Tiefe für Menschen, die bereits Führungserfahrung mitbringen.
》Wie viel Zeit muss ich investieren?
Der Kurs ist bewusst kompakt gestaltet. Du entscheidest selbst, wie intensiv du lernst.
Die einzelnen Module dauern jeweils nur 2-7 Minuten, sodass du flexibel lernen kannst.
》Ist der Kurs wirklich kostenlos?
Ja, du kannst akutell den gesamten Kurs kostenlos starten.
Es gibt keine versteckten Kosten, keine Probeabo-Fallen, keine Verpflichtungen.
Du probierst einfach aus, ob Feedforward für dich passt.
》Bekomme ich ein Zertifikat?
Ja! Nach Abschluss des Kurses erhältst du ein personalisierbares Zertifikat mit deinem Namen, das du z. B. auf LinkedIn, in Bewerbungen oder für deine interne Karriere nutzen kannst.
》Was, wenn ich zwischendurch unterbrechen muss?
Kein Problem! Du kannst den Kurs jederzeit pausieren und später nahtlos weitermachen.
Dank flexiblem Online-Zugriff und unbegrenzter Verfügbarkeit bestimmst du dein eigenes Tempo.
》Wie funktioniert die 30-Tage-Geld-zurück-Garantie?
Wenn dir der Kurs nicht zusagt, bekommst du innerhalb von 30 Tagen dein Geld zurück. Unkompliziert und ohne Angabe von Gründen. Einfach eine E-Mail an uns senden, und die Rückerstattung erfolgt innerhalb von 5 Werktagen.
》Welche technischen Voraussetzungen brauche ich?
Alles, was du brauchst, ist ein Computer, Tablet oder Smartphone mit Internetzugang und Lautsprecher oder Kopfhörer. Für die Arbeitsblätter im PDF-Format benötigst du ggf. einen Drucker. Wenn du diese Seite öffnen und ein Vorschau-Video ansehen kannst, bist du startklar.
》Wie lange habe ich Zugriff auf den Kurs?
Du hast 12 Monate Zugriff auf alle Inhalte – so oft und so lange du willst.
Vertrauen entsteht durch Ergebnisse. Hier siehst, wer unsere Kurse nutzt, um Führung neu zu denken und Teams wirksam zu entwickeln.
Dein Coach für wirksame und zukunftsorientierte Führung, der Praxis und Erfahrung vereint.
Axel Rittershaus begleitet seit über 15 Jahren Führungskräfte auf allen Ebenen, von Teamleitenden bis zu Vorständen. Er verbindet echte Führungserfahrung, praxisnahe Methoden und einen klaren Blick auf die Entwicklung von Teams und Einzelpersonen.
Mit über 35 Online-Kursen, einem Fachbuch und weltweiten Coaching-Erfahrungen zeigt Axel, wie du Führung bewusst, wirksam und zukunftsorientiert gestalten kannst. Für dich selbst, dein Team und deine Karriere.
Du bist dir nicht sicher, ob dieser Kurs das Richtige für dich ist?
Kein Problem. Du hast 30 Tage Zeit, um den Kurs zu testen.
Wenn du innerhalb dieser Frist merkst, dass er dir nicht weiterhilft, bekommst du dein Geld zurück.
Unkompliziert und ohne Fragen.
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