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Leadership Journeys

Online-Kurse kombiniert mit virtuellen Follow-Up Sessions

Unsere Leadership Journeys verbinden ausgewählte Online-Kurse der Targetter Learning Academy mit virtuellen Follow-Up Sessions, Praxisreflexion und optionalen Präsenzveranstaltungen zu einem modernen Entwicklungsprogramm für Führungskräfte.

Teilnehmende bearbeiten relevante Führungsthemen flexibel über digitale Lerninhalte und vertiefen diese anschließend gemeinsam in moderierten Gruppenformaten anhand konkreter Praxisfälle und aktueller Herausforderungen aus ihrem Führungsalltag.

Die Kombination aus flexiblem Online-Lernen und gemeinsamer Vertiefung sorgt dafür, dass Inhalte nicht nur verstanden, sondern aktiv im Führungsalltag genutzt werden.

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Kombination aus Online-Kursen und begleiteten Follow-Ups

Optional ergänzbar durch Präsenzformate und Networking

Zugriff auf alle Leadership-Kurse der Academy

Führungskräfte­entwicklung mit echtem Praxistransfer
Viele Weiterbildungsmaßnahmen scheitern nicht an den Inhalten, sondern daran, dass das Gelernte im Alltag nie nachhaltig umgesetzt wird.

Die Leadership Journey wurde entwickelt, um genau dieses Problem zu lösen.

Die Teilnehmenden arbeiten eigenständig mit ausgewählten Online-Kursen und vertiefen die Inhalte anschließend gemeinsam in moderierten Online-Follow-Ups mit Praxisbezug, Diskussionen und konkreten Herausforderungen aus dem Führungsalltag.

Dadurch entsteht ein deutlich nachhaltigerer Lern- und Umsetzungseffekt.

So funktioniert die Leadership Journey
Die Leadership Journey kombiniert:
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3 bis 6 ausgewählte Online-Kurse
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virtuelle Follow-Up Sessions in kleinen Gruppen
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Praxisreflexion und Transferbegleitung
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optional ergänzende Präsenzveranstaltungen

Die Themen und Reihenfolgen können individuell auf Unternehmen, Teams oder Zielgruppen abgestimmt werden.

Die Teilnehmenden erhalten zusätzlich Zugriff auf das Komplettpaket für Führungskräfte der Academy und können Inhalte flexibel und eigenverantwortlich vertiefen.

Kontinuierliches Lernen statt einmaliger Impulse
Die Leadership Journeys fördern nicht nur individuelles Lernen, sondern unterstützen auch den Aufbau einer langfristigen Lernkultur innerhalb von Unternehmen.

Durch den zeitlichen Abstand zwischen den Modulen entsteht Raum für:

direkte Anwendung im Führungsalltag
Reflexion eigener Erfahrungen
Diskussion realer Praxisfälle
nachhaltige Verankerung neuer Methoden
Austausch zwischen Führungskräften
Inhalte und Themenbereiche

Alle Teilnehmenden der Leadership Journey erhalten Zugriff auf das Komplettpaket für Führungskräfte der Targetter Learning Academy.

Für die jeweilige Leadership Journey werden anschließend gezielt einzelne Kurse und Themen ausgewählt, die gemeinsam in den virtuellen Follow-Up Sessions vertieft, reflektiert und anhand konkreter Praxisfälle diskutiert werden.

Dazu gehören unter anderem Themen wie:

Ziele erreichen mit OKRs

Effektive Meetings statt Laberrunden

Souverän Feedback- und Kritikgespräche führen

Coaching-Wissen für Führungskräfte

Führung von unten

Als Führungskraft konstruktives Feedback erhalten

Das perfekte Einstellungs- gespräch

Hybride Teams & Zusammenarbeit

Delegieren, aber richtig!

Dein perfektes Mitarbeiter- gespräch

Die Auswahl der Inhalte kann flexibel an Unternehmensziele, Zielgruppen und aktuelle Herausforderungen angepasst werden.
Kleine Gruppen. Hoher Praxisbezug.
Die virtuellen Follow-Up Sessions finden in kleinen Gruppen mit typischerweise 6 bis 10 Teilnehmenden statt.

Im Mittelpunkt stehen:

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Praxisfälle der Teilnehmenden
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gemeinsame Reflexion
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Vertiefung der Methoden
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aktuelle Führungsherausforderungen
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Erfahrungsaustausch auf Augenhöhe

Optional: Leadership Journey Accelerator für noch mehr Praxistransfer

Ergänzend zu den virtuellen Follow-Up Sessions kann die Leadership Journey durch einen zusätzlichen Leadership Journey Accelerator als Präsenzveranstaltung erweitert werden.

Dieses Format findet üblicherweise mehrere Monate nach Abschluss der Journey statt und schafft Raum, zentrale Führungsmethoden noch intensiver zu trainieren, Erfahrungen auszutauschen und reale Situationen gemeinsam zu reflektieren.

Im Rahmen des Accelerators werden unter anderem:

Führungsmethoden interaktiv vertieft
reale Praxisfälle diskutiert
typische Führungssituationen simuliert
Sicherheit in der Anwendung gestärkt
Austausch und Networking zwischen Führungskräften gefördert
Gerade in größeren Unternehmen entsteht dadurch zusätzlicher bereichsübergreifender Austausch zwischen Führungskräften mit ähnlichen Herausforderungen und Erfahrungen.

Der Leadership Journey Accelerator wird in der Regel als zweitägige Präsenzveranstaltung durchgeführt und kann flexibel für einzelne oder mehrere Gruppen innerhalb eines Unternehmens geplant werden.

Interesse an einer
individuellen Leadership Journey?

Gemeinsam entwickeln wir ein passendes Leadership-Programm aus Online-Kursen, Praxisbegleitung und virtuellen Follow-Up Sessions für Deine Führungskräfte.

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