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Los geht’s!

Alles im Griff?!

Starte erfolgreich in Deine Führungsrolle!

Future Leader wissen dank des BOOTCAMPs, worauf es in der Führung ankommt.

86% aller Führungskräfte haben Selbstzweifel!

Das ist eine Menge!

Vor allem neue, unerfahrene Führungskräfte zweifeln oft an sich.
Vor allem die Führungskräfte, die “ins kalte Wasser” geworfen wurden.

Und ohne Ausbildung führen können sollen.

Das Future-Leader-BOOTCAMP ist Deine Lösung.

100% online.
10 praxiserprobte Wocheneinheiten.
Über 70 Vorlagen, Checklisten, etc.

Das beste daran?
Du bestimmst, wann und wie intensiv du damit arbeitest.

folgende Unternehmen (und viele mehr) setzen auf das Bootcamp

Als Ultra-Marathonläufer und langjährige Führungskraft habe ich erkannt, dass das eigene Mindset erfolgsentscheidend ist.

Das richtige Mindset und effektive Führungsmethoden erlernst du in meinen Kursen.

Axel Rittershaus, Executive Coach & Geschäftsführer,
TARGETTER GmbH

Kurz gesagt:
Du bist die/der neue und hast plötzlich ein Team!

“Und was muss ich jetzt machen, um mein Team richtig zu führen?”

Das werde ich oft von jungen Führungskräften gefragt.
Deshalb habe ich auf Basis meiner 15-jährigen Erfahrung als Führungskräfte-Coach und -Trainer das Future-Leader-BOOTCAMP entwickelt.
DAS Top-Online-Training speziell für alle in einer neuen Führungsposition. Auf Deutsch und Englisch verfügbar.

 

Die ersten 100 Tage sind
entscheidend

Du wirst unter anderem mit folgenden
Herausforderungen konfrontiert:

Nach der Beförderung: Wie ändert sich die Rolle vom Kollegen/Kollegin zur Führungskraft und wie baust Du Autorität auf

Fehlende Erfahrung im Führen von Teams und Erreichen von Teamzielen

Schwierigkeiten bei der Kommunikation mit unterschiedlichen Charakteren im Team

Bewältigung von Veränderungen und Unsicherheiten in der neuen Rolle

Mangelnde Kenntnisse in strategischer Planung und Zielerreichung

Herausforderungen beim Umgang mit Konflikten und schwierigen Situationen

Aufbau eines starken und motivierten Teams, das gemeinsam an Zielen arbeitet

Das ist ein Bruchteil dessen, was dich erwartet. Wichtig ist, das richtige Mindset aufzubauen, um Meister/Meisterin dieser Aufgaben zu werden.

Los geht’s…

In meinem Future-Leader-BOOTCAMP fühlst du dich einfach gut aufgehoben. 

Denn du bekommst Antworten auf alle Herausforderungen neuer Führungskräfte!

Wichtig sind deine Eigeninitiative & dein Umsetzungswille!

Du wirst so gut auf deine Führungsrolle vorbereitet,

dass dein Kopf vor Glück rauchen wird.

Jede Situation wird von mir erklärt und du bekommst eine Schritt-für-Schritt-Anleitung an die Hand. Ich lasse dich nicht vor die Wand laufen.

Dafür ist mir Dein Erfolg zu wichtig!!

Gute Führung ist erlernbar.

Jetzt zum Future-Leader-Camp anmelden

Starte in deinem Tempo,
aber starte, bevor es zu spät ist.

Endlich bin ich
Future Leader!

Dein grandioser Auftritt
als neue Führungskraft.

Mit diesem Future-Leader-Camp hast du die besten Chancen, ein großartiger Chef oder eine großartige Chefin zu werden. Vor allem die ersten 100 Tage sind entscheidend.

Als ehemalige Führungskraft, als Unternehmer und als Senior Manager bei Accenture habe ich in den letzten 20+ Jahren nicht nur meine eigenen MitarbeiterInnen geführt und befördert. Als Executive Coach vermittle ich seit 2008 Führungskräften weltweit das richtige Mindset und Führungsskills.

Meine Erfahrung hat mir gezeigt, worauf es ankommt.

Mein Wissen ist kompakt in 10 Lerneinheiten aufgeteilt. Logisch in der Struktur und (da online) überall & jederzeit verfügbar.

Viele meiner TeilnehmerInnen sind bis heute in unserer Community, um sich über die neuesten Trends und Erkenntnisse zu den Themen Führung & Kommunikation auszutauschen.

Ich freue mich auf deine Teilnahme und deinen Wunsch zu den Future Leadern dieser Welt zu gehören.

KURSÜBERSICHT

  • 10 Wochen Online-Programm
    (2-2,5 h/wöchentlich)
  • Zeitlich unabhängig, da 100% online
  • Persönlicher Kontakt zum Trainer!
  • Über 550 Videos
  • Über 250 Download-Dokumente und Vorlagen
  • 15 zusätzliche, vertiefende Online-Kurse
  • Führungskräfte-Community
  • Auf Deutsch 🇩🇪 & Englisch 🇬🇧 verfügbar

Was bringt mir das BOOTCAMP
konkret?

Praxisorientierte Übungen

Unser Future-Leader-BOOTCAMP umfasst zahlreiche Fallstudien und Analysen. Diese ermöglichen dir, das Gelernte in realen Situationen anzuwenden und praktische Erfahrungen zu sammeln.

Schritt-für-Schritt-Anleitung zum perfekten Führungsmindset

Das Future-Leader-BOOTCAMP vermittelt dir das nötige Wissen und die Fähigkeiten, um in deiner neuen Führungsrolle erfolgreich zu sein. Du erlernst praxisnahe Methoden und Strategien, die du sofort in deinem beruflichen Alltag anwenden kannst.

Betreutes Q&A-Forum

Alle offenen Fragen finden hier ihre Antworten.

Du postest deine Fragen einfach im Forum und einer unserer Leadership-Coaches antwortet dir. Und andere Future Leader ebenfalls!

Du bist nie alleine!

Peer Networking
Du hast die Möglichkeit, dich mit anderen neuen Führungskräften aus verschiedenen Branchen zu vernetzen, von ihren Erfahrungen zu lernen und wertvolle Kontakte zu knüpfen. Gemeinsam könnt ihr euch unterstützen und voneinander profitieren.

Praxis-Transfer

Jede Woche machst du konkret, was du gelernt hast.

Der Praxistransfer sorgt dafür, dass dein Wissen zu Handlungen führt. Denn nur wenn wir aktiv werden, verändert sich etwas.

Und ich weiß: Du willst etwas bewegen!

Nachhaltiger Zugang

Unsere Unterstützung für deinen Erfolg endet nicht nach 10 Wochen!

Du kannst zwei Jahre lang auf alle Inhalte zugreifen. Inklusive Updates.

Auch der Targetter-Newsletter oder unsere Webinare halten dich weiterhin am Laufenden.

Preise

Ein gutes Investment

DEIN BOOTCAMP

1490 € 

  • ALLE Inhalte des Bootcamps
  • 15 zusätzliche Online-Kurse
  • Führungskräfte-Community
  • 24 Monate Nutzung inklusive Updates
  • 60 Tage Exzellenz-Garantie (Geld-zurück-Garantie)
  • Preis inkl. gesetzl. MwSt.

Auf Deutsch 🇩🇪 und Englisch 🇬🇧 verfügbar

Meine KundInnen
sprechen für mich

“Hallo lieber Coach Axel, es ist wirklich nicht in Worte zu fassen, wie unfassbar viel ich bereits in den Wochen gelernt habe.Allein die vielen hilfreichen Formulierungshilfen im Bereich „Ansprechen schwieriger, kritischer oder unkollegialer Verhaltensweisen“ haben mir so viel Sicherheit geliefert.Vielen, vielen Dank dafür. Ich kann nicht nur dieses Bootcamp, sondern in der Summe die Videos empfehlen. Je mehr man hört, desto sicherer wird man.”

TINA W.
Teamleiterin Radiologie

“Ich bin gerade im Bootcamp bei Woche 7 und arbeite die Extra-Kurse durch. Um es mit einem Wort zu beschreiben: HAMMER!
So viel wertvolles Wissen was 1:1 anwendbar ist für so einen Preis ist unbezahlbar. Konnte damit meinem Team schon viel mit auf den Weg geben und ihre Performance hat sich drastisch verändert in den letzten 6 Wochen.
Ich nehme auch bei mir selbst eine konkrete Transformation war.“

THORSTEN B.
Teamleiter

“Wir haben uns als Firma bewusst für eine gemeinsame Teilnahme am Bootcamp entschieden und haben dies auch keine Sekunde bereut.
Durch das Gesamtpaket aus flexibel belegbaren Onlinesessions und den gemeinsamen Reflexionscalls mit Axel konnten wir alle Inhalte als Team sehr gut erarbeiten und bereits während der Veranstaltung erste Handlungsempfehlungen für unser Unternehmen ableiten. …“

JANINE S.
Head of Marketing Xpecto AG

Axel Rittershaus

Dein Coach und Trainer

Als erfahrener Executive Coach, Trainer und Berater für Führungskräfte mit Fokus auf die IT-Branche arbeite ich seit 2008 mit Unternehmen in 30 Ländern und verschiedenen Branchen zusammen. Mein erstes Fachbuch “Führungspraxis für Ingenieure und IT-Experten” wurde 2016 im Springer Vieweg Verlag veröffentlicht und ist das einzige Fachbuch, das sich speziell mit den Anforderungen der Führung in der IT auseinandersetzt.

Ich publiziere regelmäßig praxisnahe Artikel in renommierten Fachpublikationen und betreibe einen eigenen YouTube-Kanal mit über 200 kostenlosen Videos zu Führungsthemen. Meine Expertise erstreckt sich auf Europa, Asien und Afrika. Ich freue mich, dich als Teilnehmer:in meines Future-Leader-Camps zu begrüßen.

Noch Fragen? Lass uns
telefonieren

Vereinbare hier einen unverbindlichen Termin mit Axel, um all
Deine Fragen zum Bootcamp zu beantworten.

FAQ

Offene Fragen finden
hier ihre Antworten!

Was hat es mit den 13 Zusatz-Kursen auf sich?

Nach dem BOOTCAMP ist vor der Weiterentwicklung 🙂
Sobald Du im BOOTCAMP die Grundlagen für Deine Führungsrolle gelegt hast, vertiefst Du dank der 13 zusätzlichen Oline-Kurse Dein Führungswissen um weitere wichtige Fähigkeiten – von der coachenden Führung bis hin zu Einstellungsgesprächen, vom Change-Management bis zur Burnout-Prophylaxe.

Welche zusätzlichen Kurse sind im Bootcamp enthalten?

Folgende 13 Online-Kurse bekommst Du zusätzlich zum BOOTCAMP:
1. Feedbackgespräche und Kritikgespräche führen

2. Als Führungskraft Feedback erhalten

3. Coaching-Wissen für Führungskräfte

4. Führen von unten (so beeinflusst Du Deinen Chef und andere Entscheider)

5. Einstellungsgespräche richtig führen

6. Effektive, erfolgreiche Teams führen

7. Ziele setzen und erreichen (mit OKRs)

8. Effektive Meetings statt Laberrunden

9. Virtuelle Teams Komplettpaket

10. So delegieren Profis

11. Burnout bei Mitarbeitenden vermeiden

12. Change-Management für Führungskräfte

13. Mitarbeiter-, Jahres- und Zielsetzungsgespräche führen

Insgesamt 483 zusätzliche Videos mit 37 Stunden Gesamtlaufzeit und 246 Vorlagen

Welche technischen Voraussetzungen sind zu erfüllen?

Nur minimale Voraussetzungen sind notwendig:
Internet-Zugang, ein aktueller Browser und Lautsprecher/Kopfhörer (um den Ton der Videos hören zu können).

Was tue ich, wenn mir das BOOTCAMP nicht gefällt? (TARGETTER Exzellenz-Garantie / Geld-zurück-Garantie)

Hast Du schon einmal ein Präsenzseminar besucht, bei dem Du Geld zurückbekommst, wenn es Dir nicht gefällt oder nicht den Nutzen bringst, den Du Dir erhofft hast? Vermutlich nicht!
Wir geben Dir eine uneingeschränkte, 60-tägige Geld-zurück-Garantie für unser BOOTCAMP für neue Führungskräfte.

Gibt es Firmenkonditionen?

Wir bieten Unternehmen spezielle Firmenkonditionen an. Bereits ab 5 Teilnehmenden bieten wir Sonderkonditionen.
Außerdem führen wir bei vielen Unternehmen firmeninterne, zusätzliche Termine durch – z.B. interne (virtuelle) Follow-up-Termine, Präsenzveranstaltungen nach dem BOOTCAMP, individuelles Coaching von Teilnehmenden, Kick-Off-Veranstaltungen, u.v.m.
Spreche uns einfach an!

Ist firmeninternes, kohorten-basiertes Lernen möglich?

Wir führen bei vielen Unternehmen kohorten-basiertes Training durch. Dies ist bereits ab 6 TeilnehmerInnen pro Kohorte möglich.
Von firmeninternen, zusätzlichen Terminen in Form von (virtuellen) Follow-up-Terminen bis hin zu Präsenzveranstaltungen nach dem BOOTCAMP und individuelles Coaching von Teilnehmenden.
Spreche uns einfach an!

Stehen die Inhalte auch nach den 10 Wochen noch zur Verfügung?

Die Inhalte des BOOTCAMPs werden wöchentlich freigeschaltet und stehen anschließend weiterhin zur Verfügung (bis zum Ablauf der 24 Monate Nutzungsdauer).
Falls Du also etwas mehr Zeit benötigst, um alle 10 Wochen durchzuarbeiten, dann kannst Du das problemlos tun!

Wie lange können die Zusatzkurse genutzt werden?

Alle Inhalte können 24 Monate (ab Kaufdatum) genutzt werden (vom jeweiligen Teilnehmenden). Updates sind kostenlos inkludiert.
Teilnehmende schätzen und nutzen diese Möglichkeit, um Inhalte zu wiederholen und aufzufrischen.

Was mache ich, wenn ich krank werde, in Urlaub gehe, etc.?

Du kannst das BOOTCAMP während der 10 Woche 2x unterbrechen.
Außerdem stehen Dir die Inhalte nach der Freischaltung weiterhin zur Verfügung. Du kannst also ganz entspannt und problemlos alles nacharbeiten. Kein Stress 🙂

Noch unsicher, ob das
Future-Leader-Camp
etwas für dich ist?

Sollte dir nur eine dieser Aussagen bekannt vorkommen, dann lade ich dich herzlich ein, beim BOOTCAMP dabei zu sein.

Jede dieser Fragen und Zweifel muss rasch beseitigt werden – dein Team wird es dir danken.

Einige Aussagen früherer TeilnehmerInnen VOR dem Besuch des BOOTCAMP, die Dank des Kurses aufgelöst wurden:

  • Ich delegiere Aufgaben nicht sehr gut, erledige sie bisher eher selber.
  • Ich nehme manchmal zu viel Rücksicht auf Mitarbeiterinnen. Schwierige Dinge mache ich lieber selbst.
  • Wie kann ich MitarbeiterInnen mitnehmen und nicht überfordern?
  • Ich sollte mehr an mich glauben und mir mehr zutrauen.
  • Ich sollte mich nicht von anderen lenken lassen, auch mal „Nein“ sagen.
INHALTE

der 10 Wochen-Einheiten

Modul 1: Rollenwechsel: Vom Experten/in zur Führungskraft

Was bedeutet der Rollenwechsel vom Kollegen/von der Kollegin bzw. vom Experten/von der Expertin zur Führungskraft?
Deine (neuen) Aufgaben, veränderte Prioritäten, Umgang mit bisherigen Tätigkeiten.

Modul 2: Eigene Stärken und Handlungsbereiche für Führungsjob

Welche Stärken besitzt Du bereits, um erfolgreich zu führen und wie setzt Du diese optimal ein? Woran solltest Du noch arbeiten, um souverän und motivierend zu führen?

Modul 3: Selbst- und Zeitmanagement zwischen Führung und Fachlichkeit

Zeitmanagement als Führungskraft – der Spagat zwischen inhaltlicher und Führungsarbeit (insbesondere bei kleinen Teams)
Wie teilst Du Deine Zeit am besten ein, um sowohl inhaltliche als auch Führungs-Aufgaben unter einen Hut zu bekommen?

Modul 4: Delegation und Follow-Up

Wie delegierst Du richtig – und warum sind Follow-ups bei der Delegation so wichtig?

Und wie verhinderst Du die Rückdelegation von Aufgaben?

Modul 5: Erwartungen der Mitarbeitenden & Bedeutung und Feedback

Welche Erwartungen haben Mitarbeitende an Dich als Führungskraft/TeamleiterIn? Welche Rolle spielt Feedback und wie führst Du Kritik- und Feedback-Gespräche richtig?

Modul 6: MITARBEITENDE: Stärken, Handlungsbereiche, & Weiterentwicklung

Wie erkennst Du die Stärken und Handlungsbereiche (“Schwächen”) Deiner Teammitglieder und entwickelt sie in die richtigen Richtung?
Und… warum es besser ist, Stärken zu stärken!

Modul 7: TEAM: Zusammensetzung, Stärken, Handlungsbereiche & Weiterentwicklung

Mache Dein Team zum A-Team!
Wie Du die Stärken und Handlungsbereiche Deines Team objektiv erkennst und Schritte definierst, wie Du es am besten voranbringst.

Modul 8: Entscheidungen treffen & umsetzen

Entscheidungen treffen – eine der elementaren Fähigkeiten guter Führungskräfte

Wie Du Entscheidungen (alleine und im Team) vorbereitest, kommunizierst und konsequent umsetzt.

Modul 9: Führung über Ziele

Zielorientiert arbeiten (egal ob Ihr Zielvereinbarungen nutzt oder nicht)

Wie Du die Ziele richtig definierst, Fortschritte verfolgst, und die Ziele erreichst. Für Dich selbst und Dein Team. Und… warum wir immer auf ein Ziel hinarbeiten, selbst wenn es nicht definiert wurde!

Modul 10: DEINE langfristige Weiterentwicklung als Führungskraft

Deine Weiterentwicklung hat begonnen!

Du definierst, welche weiteren Fähigkeiten Du als Führungskraft weiterentwickeln solltest und möchtest. Dafür nutzt Du die 13 zusätzlich im BOOTCAMP enthaltenen Online-Kurse (hier findest Du die Auflistung der zusätzlichen Kurse)

Worauf warten?

Dein Team braucht dich!

Werde jetzt zum Future Leader.

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