Der Fachkräftemangel in der Informationstechnologie und Ingenieurberufen ist ein Fakt.
Ein Großteil der von Unternehmen händeringend gesuchten Ingenieure und IT-Mitarbeiter gehört der Gruppe der Millennials oder der Generation Y an. Jung und gut ausgebildet.
Deloitte hat diese Altersgruppe in einer umfangreichen Studie untersucht. Mit alarmierenden Ergebnissen. Alle Führungskräfte sind gefordert. Denn von ihnen hängt es ab, ob die High Potentials bleiben oder ob der eigene Bereich auch zu den über 60% gehören wird, der in den nächsten Jahren massiv Mitarbeiter verlieren wird.
Welche Aufgaben daher bei den Führungskräften in IT- und Ingenieursberufen an der Spitze der Prioritätenliste stehen müssen, hat Axel Rittershaus in seinem Artikel auf CIO.DE beschrieben: Artikel vom Führungs-Experten Axel Rittershaus auf CIO.DE: 2/3 der „Generation Millennials“ droht mit Kündigung
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