Dein BOOTCAMP für (neue) Führungskräfte

24 Monate Nutzungszeit (inklusive Updates)

60 Tage Geld-zurück-Garantie

€ 1190 inkl. MwSt. pro Teilnehmenden

Wie Führungskarrieren meistens beginnen…

Würdest Du eine Flugbegleiterin, die seit 5 Jahren an Bord arbeitet und einen super Job macht, zur Pilotin befördern? Ohne Ausbildung? Schließlich verbringt sie ja seit 5 Jahren viel Zeit in Flugzeugen und weiß wie alles an Bord funktioniert…

Nein, natürlich nicht.

Die meisten neuen Führungskräfte übernehmen jedoch ihre Rolle ohne jegliche Führungsausbildung. Viele werden befördert, weil sie fachlich einen hervorragenden Job machen. Dabei wissen wir alle, dass wir an Universitäten oder in der Ausbildung nur einen Bruchteil dessen erlernen, was wir im Berufsalltag tatsächlich beherrschen müssen. Genauso erlernt niemand in der Ausbildung, im Studium, oder im Berufsalltag, wie Führung wirklich funktioniert!

Und dennoch wird von Expertinnen und Experten erwartet, dass sie Führung einfach so beherrschen. Manchmal geht es auch gut, aber oft zahlen Führungskraft und Mitarbeitende einen hohen Preis für vermeidbare aber demotivierend grundlegende Führungsfehler.

Könntest Du das gesagt haben?

Diese Aussagen stammen von Teilnehmenden an unserem BOOTCAMP für neue Führungskräfte – bevor sie mit dem BOOTCAMP begonnen haben.

• Ich delegiere Aufgaben nicht sehr gut, erledige sie bisher eher selber
• Ich will immer allen gerecht werden, das geht aber leider nicht immer, das muss ich ein wenig abstellen
• Wie gestalte ich meine ersten Wochen, um das Team näher kennenzulernen und deren Bedürfnisse verstehen zu können?
• Ich nehme manchmal zu viele Rücksicht auf Mitarbeiter. Schwierige Dinge mache ich lieber selbst.
• Wie gewinne ich das Vertrauen, da ich auf unterschiedliche Menschen stoßen werden?
• Ich habe das Gefühl stets das Aufgabenvolumen/Prozesse meines Teams kontrollieren zu müssen, um feststellen zu können, dass Qualität und Rationalität stimmt.
• Wie kann ich Mitarbeiter mitnehmen und nicht überfordern?
• Ich bin ungeduldig und habe oft zu hohe Erwartungen
• Ich sollte mehr an mich glauben und mir mehr zutrauen. Ich sollte mich nicht von anderen lenken lassen, auch mal „Nein“ sagen.
• Ich muss delegieren und Konflikte gestalten lernen
• Für mich gibt es oft mehrere Wege zum Ziel bzw. der Weg entwickelt sich während des Projektes. Dieses kann als Unsicherheit interpretiert werden, während sich ein Team ggf. eher klare Vorgaben wünscht.
• …

Wie Führungskräfte richtig starten

Ist es nicht wesentlich sinnvoller, Führung genauso zu behandeln wie jedes andere Fachthema: Indem wir die neue Führungskraft praxisnah und effektiv auf die (erste) Führungsrolle vorbereiten, so dass sie ab Tag 1 souverän und motivierend führen kann. Und sie in den ersten Monaten danach weiterhin mit Tipps, Methoden und Praxisbeispielen unterstützen.

Diesen Wunsch hegen Führungskräfte und HR-/Personalverantwortliche schon lange. Doch meistens scheiterte es an Budgets oder mangelhaften Schulungsangeboten. Vor allem kann man Führungsmethoden nicht in Form einer 2-tägigen Druckbetankung erlernen!

Diesen Mangel beseitigt das BOOTCAMP für (neue) Führungskräfte!

Der Coach und Trainer Axel Rittershaus, der Kopf hinter diesem BOOTCAMP, hat selbst 15 Jahre lang Mitarbeitende in seinem eigenen Unternehmen und bei Accenture geführt. Und trainiert seit 2008 Führungskräfte aller Hierarchieebenen weltweit.

Das BOOTCAMP ist die hoch-moderne, 100% online-basierte Grundlagenausbildung. Mit Erfolgsgarantie! Es basiert auf unzähligen Gesprächen zwischen Axel Rittershaus und HR-Verantwortlichen in über 20 Ländern. 

Und gehört inzwischen zum Standardprogramm vieler Unternehmen: Wer befördert wird, durchläuft zuerst das Bootcamp.

Wir sind so überzeugt davon, dass das BOOTCAMP Dir oder Deinen Mitarbeitenden das Wissen vermittelt, das sie zur Führung benötigen, dass wir Dir eine 60 Tage Geld-zurück-Garantie bieten! 

Was Teilnehmende von der Aufteilung in 10 Wocheneinheiten halten

„…hat mir am besten gefallen…“

• Aufteilung in 2 Abschnitte pro Woche mit Praxistransfer (Daniel H.)
• Verteilung der Themen auf 10 Wochen (Tina H.)
• Das es genau die richtige Mischung zwischen Theorie und Praxistransfer ist  (Bruno H.)
• Die sehr gute Präsentation der Themen, Aufgaben und Lösungsvorschläge (Thomas F.)
• Die Taktung war gut und lies angemessen Zeit zur Reflexion (Fabian F.)

Worauf Du Dich im BOOTCAMP für Führungskräfte freuen kannst

Was bedeutet der Rollenwechsel vom Kollegen/von der Kollegin bzw. vom Experten/von der Expertin zur Führungskraft?
Deine (neuen) Aufgaben, veränderte Prioritäten, Umgang mit bisherigen Tätigkeiten.

Zeitmanagement als Führungskraft – der Spagat zwischen inhaltlicher und Führungsarbeit (insbesondere bei kleinen Teams)
Wie teilst Du Deine Zeit am besten ein, um sowohl inhaltliche als auch Führungs-Aufgaben unter einen Hut zu bekommen?

Wie delegierst Du richtig – und warum sind Follow-ups bei der Delegation so wichtig?

Und wie verhinderst Du die Rückdelegation von Aufgaben?

Welche Erwartungen haben Mitarbeitende an Dich als Führungskraft/TeamleiterIn?Welche Rolle spielt Feedback und wie führst Du Kritik- und Feedback-Gespräche richtig?

Wie erkennst Du die Stärken und Handlungsbereiche („Schwächen“) Deiner Teammitglieder und entwickelt sie in die richtigen Richtung?
Und… warum es besser ist, Stärken zu stärken!

Mache Dein Team zum A-Team

Wie Du die Stärken und Handlungsbereiche Deines Team objektiv erkennst und Schritte definierst, wie Du es am besten voranbringst.

Entscheidungen treffen – eine der elementaren Fähigkeiten guter Führungskräfte

Wie Du Entscheidungen (alleine und im Team) vorbereitest, kommunizierst und konsequent umsetzt.

Zielorientiert arbeiten (egal ob Ihr Zielvereinbarungen nutzt oder nicht)

Wie Du die Ziele richtig definierst, Fortschritte verfolgst, und die Ziele erreichst. Für Dich selbst und Dein Team. Und… warum wir immer auf ein Ziel hinarbeiten, selbst wenn es nicht definiert wurde!

Deine Weiterentwicklung hat begonnen!

Du definierst, welche weiteren Fähigkeiten Du als Führungskraft weiterentwickeln solltest und möchtest. Dafür nutzt Du die 13 zusätzlich im BOOTCAMP enthaltenen Online-Kurse (hier findest Du die Auflistung der zusätzlichen Kurse)

Was Du nach dem BOOTCAMP sagen könntest…

Durch den Besuch des BOOTCAMP wirst Du vielleicht die gleichen Erfahrungen und Erkenntnisse machen, wie bisherige Teilnehmer:

• Ich habe mein Selbstbild erkannt und kann gut daran arbeiten. Ich habe verschiedene Methoden der Delegation und Entscheidung schon ausprobiert und bin begeistert. (Angela V.)
• Mir ist klar geworden, dass ich schon intuitiv viele Entscheidungen richtig treffen würde, aber mit Hilfe der erlernten Methoden mir dieser noch sicherer sein kann (Boris D.)
• Ich konnte mich durch den Lernstoff weiterentwickeln und habe dazugelernt (Matthias W.)
• Ich kann es schaffen, dass aus langjährigen Kollegen Mitarbeiter werden, die mit mir als Führungskraft zufrieden sind (Stefan S.)
• …, dass es offenbar mehr Menschen auf dieser Welt gibt, die ähnliche Probleme haben wie ich. Sonst hätte ich nicht den Eindruck gehabt, dass Du, Axel, bei so vielen Themen bei mir voll ins Schwarze getroffen hast – allen voran die Themen „Zeitmanagement“ und „Richtiges Delegieren.“ (Carsten H.)
• Gut zu wissen, dass ich  mit vielen Themen, die ich im Unternehmen bereits einzubringen versucht habe und verbessern wollte, absolut richtig lag (Janine S.)

Folgende Unternehmen setzen auf das BOOTCAMP (Auszug aus der Kundenliste)

Der Kurs ist NICHT für Dich geeignet, wenn

1. Du nur dann Neues lernen kannst, wenn Du Dich mehrere Tage außerhalb des Büros befindest
2. Du keinerlei Selbstdisziplin hast und nicht dazu in der Lage bist, regelmäßig die Videos anzusehen und die Übungen zu machen
3. Du ohnehin davon überzeugt bist, dass Du Führung beherrscht und nichts mehr lernen kannst
4. Du nicht dazu bereit bist, über Deine Herangehensweise an Führung, über Deine Stärken als Führungskraft und Deine noch auszubauenden Fähigkeiten der Führung nachzudenken – und zu handeln

Dein Coach und Trainer Axel Rittershaus

• Seit 2008 internationaler Führungskräfte Coach von kleinen, mittleren, und großen Unternehmen
• Durchführung von Vor-Ort-Führungskräfte-Trainings in 20 Ländern (Europa, Asien, Afrika)
• Blended Learning (Kombination Online-Kurse, Online-Live-Termine, Vor-Ort-Termine) seit 2017
• 2002 – 2008 Führungskraft bei Accenture und IT-Beratung
• 1993 – 2002 Gründer und Geschäftsführer IT-Beratung Rittershaus Consulting GmbH

BONUS: 13 zusätzliche Online-Kurse

Die nachfolgenden 13 Online-Kurse stehen allen Teilnehmenden im BOOTCAMP zusätzlich zur weiteren Vertiefung zur Verfügung.

Die meisten nutzen sie, um nach Abschluss des 10-wöchigen BOOTCAMPs, ihre Führungsfähigkeiten weiter auszubauen.

Optional: Live Follow Up Coaching Termine

Viele BOOTCAMP-Teilnehmer sind begeistert von unserem reinen Online-Training.

Darüber hinaus gibt es jedoch auch Teilnehmende, die zusätzlich einen persönlichen Austausch wünschen – um Fragen zu beantworten, Praxisfälle zu besprechen oder Themen zu vertiefen.

Deswegen bieten wir optional unsere Follow Up Coaching Termine (online) an.

Dazu kann zu zusätzlich zum BOOTCAMP noch die Teilnahme an 3x zusätzlichen, live (online) durchgeführten Coaching-Terminen in der Gruppe dazubuchen.

Jeder Termin dauert 1,5 Stunden, wird in einer Gruppe durchgeführt und von Axel Rittershaus oder einem seiner Führungskräfte-Coaches moderiert.

Die Coaching-Termine dienen der Diskussion von Praxisfällen, Klärung von Fragen und Vertiefung des Führungswissens. Günstiger kommst Du nicht an einen Top-Coach wie Axel Rittershaus heran 🙂

Natürlich mit professionellem Teilnahmezertifikat

Selbstverständlich stellen wir jedem Teilnehmenden des BOOTCAMPS am Ende ein professionelles Zertifikat aus.

Für das Bootcamp und für jeden der zusätzlichen 13 Online-Kurse.

Das bedeutet, dass im Maximalfall 14 Zertifikate ausgestellt werden können! Das macht Eindruck!

Und noch wichtiger: Das Wissen, dass Du durch den Besuch der Kurse verinnerlichst, wird eine sehr positive Wirkung sowohl auf Dich als Führungskraft, als auch auf Deine Teammitglieder haben.

„KANN MAN FÜHRUNG ONLINE LERNEN?“

⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️

Teilnehmer Frank E. sagt:

„Nach anfänglicher kritischer Betrachtung der neuen Lernmethode wurde mir im Verlauf des Online Seminars immer mehr der Vorteil dieser Variante bewusst.

Durch die Möglichkeit, sein Tempo individuell zu gestalten, und immer wieder zurück zu gehen, ist der Lernerfolg am Ende deutlich größer.“

Bestelloptionen BOOTCAMP

• Alle Preisangaben sind inklusive deutscher Mehrwertsteuer – bei Bestellungen aus anderen Ländern wird die jeweilige Mehrwertsteuer vor der Bezahlung korrekt berechnet und angezeigt. 
• Alle Online-Inhalte stehen Dir 24/7, rund um die Uhr, an jedem Tag, zur Verfügung
• Du kannst auf alle Inhalte 2 Jahre lang zugreifen
• Du profitierst kostenlos von allen Kurs-Updates während der 24 Monate
• Du bist zu 100% auf der sicheren Seite, dank der 60-tägigen Exzellenz-Garantie (Geld-zurück-Garantie mit voller Rückzahlung)

Teilnehmer des Bootcamps stammen unter anderem aus den Branchen:

Eure Branche stellt ganz besondere Anforderungen an die Führungskräfte? Sende uns gerne eine Nachricht über unser Kontaktformular und wir klären in einem persönlichen Gespräch, wie wir Euch unterstützen können.

Informationen für Mitarbeitende aus dem HR und Personalbereich von Unternehmen

Nachfolgend einige Antworten auf Fragen, die uns regelmäßig aus den Personal- und HR-Abteilungen von Unternehmen erreichen. Weitere Fragen klären wir sehr gerne im persönlichen Gespräch:

Durchschnittsbewertung all unserer Online-Kurse