Führungskräfteentwicklung

Führungskräfteentwicklung Seminare

Digitalisierung ist für Unternehmen jeder Branche ein absolutes Muss, um im digitalen Zeitalter konkurrenzfähig zu bleiben. Die IT-Abteilung ist der Unternehmensbereich, in dem Digitalisierung stattfindet; sie ist somit mitentscheidend über den Erfolg eines Unternehmens. Um als Unternehmen von der IT zu profitieren, ist eine effektive Führung dieser besonderen Branche unerlässlich.

Selbstverständlich bieten wir vergleichbare Seminare und Seminarreihen auch für andere Branchen und Abteilungen an. In diesen Fällen lassen wir die IT-Schwerpunkte weg und konzentrieren uns auf die besonderen Herausforderungen der jeweiligen Fachrichtung.

In unserem umfangreichen Seminar zur Führungskräfteentwicklung vermitteln wir Ihnen alle Methoden, Werkzeuge und Vorgehensweisen für eine erfolgreiche Führung in der IT. Ob für Mitarbeiter in erster Führungsposition oder erfahrene Abteilungsleiter, die Seminarmodule machen aus Ihren Führungskräften echte Leader. Das Seminar zur Führungskräfteentwicklung beinhaltet vier Module à drei Tage.

Wichtige Anmerkung zum Seminarkonzept!

Seit 2022 bieten wir primär blended learning Seminarkonzepte und keine ausschließlich in Präsenz durchgeführten Seminare mehr an.

Axel Rittershaus im Video-Produktions-Studio

Wir waren schon immer ein Verfechter von blended learning Ansätzen – bei denen verschiedene Schulungsmodelle wie Online-Kurse, kürzere live durchgeführte Online-Schulungen, Follow Up Gruppencoachings und Präsenzveranstaltungen miteinander kombiniert wurden.

Inzwischen wird dies auch von den meisten Kunden nachgefragt – und von uns kundenspezifisch und individuell erfüllt.

Das nachfolgende, noch auf einer reinen Präsenzveranstaltung basierende Seminarkonzept, dient als Anregung für mögliche Schulungsinhalte.

Lassen Sie uns in einem persönlichen Gespräch festlegen, wie wir Sie und Ihr Unternehmen durch unsere

• Online-Kurse zu Führungsthemen,
• unser BOOTCAMP für Führungskräfte,
• sowie individuelle Live-Online-Termine
• und (wenn notwendig) Präsenzveranstaltungen

optimal, effektiv, kostengünstig und nachhaltig unterstützen können.

Inhalte des Inhouse Seminars zur Führungskräfteentwicklung

Modul 1: Leadership: Von der Strategie zur Umsetzung

Das erste Modul umfasst drei Lernziele, die für Führungskräfte und Unternehmen sowie den Erfolg der gesamten Seminarreihe wichtig sind.

• Erschaffen einer engen und vertrauensvollen Zusammenarbeit der Teilnehmer unabhängig davon, wie gut sie sich vorher kannten.
• Erkennen und beeinflussen der eigenen Stärken und Schwächen als Führungskraft und die Auswirkungen auf die Führungseffektivität.
• Verstehen, wie sich die IT- und Unternehmensstrategie in die Realität umsetzen lässt.

Modul 2: Technologie ist ein Mitarbeiter-Thema

Das zweite Modul behandelt die Bedeutung der Mitarbeiter aller Fachbereiche, den erfolgreichen Einsatz von Technologien und die Umsetzung einer Digitalisierungsstrategie.

• Was Mitarbeiter motiviert und was nicht.
• Coaching-Tools für Führungskräfte (Führungskraft als Coach).
• Effektive Kommunikation als Führungskraft.
• Brücke zwischen IT und anderen Abteilungen herstellen.

Modul 3: Von der Führungskraft zum Leader

Das dritte Modul arbeitet an den Fähigkeiten, die ein erfolgreicher Leader kennen und beherrschen muss.

• Kritische Gespräche führen und sich selbst kontinuierlich entwickeln.
• Einfluss nehmen und Veränderungen begleiten.
• Silos sind der Tod eines Unternehmens: Silos beseitigen und sich vor dem Silodenken schützen.
• Wie man als Führungskraft unbequeme Fragen und Entscheidungen meistert.

Modul 4: Die IT als Ermöglicher von Innovationen

Das vierte Modul lehrt die Teilnehmer, entscheidende Fähigkeiten zu entwickeln, die Innovationen im Unternehmen ermöglichen.

• Warum Innovationen und Veränderungen zu Ängsten führen und wie man diese bewältigt.
• Wie Führungskräfte unternehmerisches Denken fördern und umsetzen.
• Eine Innovationskultur und Fehlerkultur erschaffen, die für Innovationen wichtig ist.
• Wie die IT Unterstützung anderer Unternehmensbereiche anfordert und erhält.

Führungskräfteentwicklung für echte Leader

Die Inhalte des Seminars für Führungskräfteentwicklung setzen auf eine kontinuierliche Entwicklung der Teilnehmer, damit diese zu echten Leadern werden. Neben den Modulen erhält jeder Teilnehmer einen persönlichen Entwicklungsplan – ein echter Leader weiß, dass er nie ausgelernt hat. Coaching-Calls zwischen den einzelnen Modulen runden das Seminar ab.

Teilnehmerstimmen

Weitere Bewertungen von Teilnehmern der Seminare finden Sie auch in der Rubrik Referenzen & Kundenstimmen.

Ein Seminar für all Ihre Führungskräfte

Das Seminar zur Führungskräfteentwicklung ist sowohl für angehende Führungskräfte (Mitarbeiter in erster Führungsposition), junge Führungskräfte als auch für erfahrene Führungskräfte konzipiert. Es hilft Abteilungsleitern, Bereichsleitern und Teamleitern, Führungsfähigkeiten zu entwickeln, die sie zu echten Leadern für eine erfolgreiche Führung in der IT-Branche bzw. einer IT-Abteilung machen.

Termine

Das Seminar zur Führungskräfteentwicklung wird als Inhouse-Seminar angeboten. Die vier Module verteilen sich auf einen Zeitraum von insgesamt 14-18 Monaten, wobei jedes Modul eine dreitägige Schulung darstellt. Zwischen den Modulen finden Telefonkonferenzen in Kleingruppen statt; sogenannte Follow-up Coaching-Calls, die den Teilnehmern bei der Umsetzung der Lerninhalte helfen. Die Termine werden individuell mit Ihnen vereinbart und finden entweder an Ihrem Standort oder auf Wunsch extern statt. Das Seminar wird sowohl in deutscher als auch in englischer Sprache angeboten. Für das Seminar bieten wir Ihnen – je nach Teilnehmerzahl – einen Inhouse Komplettpreis an.

Lassen Sie uns über eine Zusammenarbeit reden

Für weitere Informationen zum Seminar, Terminanfragen sowie für ein individuelles Angebot senden Sie uns eine unverbindliche Anfrage über nachstehendes Formular.