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Burnout bei Mitarbeitenden vermeiden

Komplettpaket für Führungskräfte Online-Kurs

Sagenhaft, wie Sonja und Axel den anspruchsvollen Themenkomplex Burnout-Prophylaxe vermitteln! Kann man dazu überhaupt einen Online-Kurs machen? Ja – mit einer glasklaren Struktur, fokussierten Videos, anschaulichen Beispielen, hervorragenden Arbeitsmaterialien, vielen Tipps für die Praxis und einer ganzen Menge ergänzendem ‚Denkstoff‘.

Holger Z.

  • 85-seitiges kostenloses eBook inklusive
  • 30 Arbeitsblätter, Vorlagen, Checklisten
  • 58 Videos (2 – 6 Minuten kompakt)
  • Insgesamt 3 Stunden Video-Laufzeit

Teilnahmegebühr pro Person:
€ 100,83 + MwSt. (= € 119,99 in Deutschland)
24 Monate Nutzungszeit, Updates kostenlos inklusive
30 Tage Geld-zurück-Garantie

Die Ausfälle von Mitarbeitenden aufgrund von Burnout und anderer durch Stress bedingten Krankheiten verursacht Unternehmen Jahr für Jahr hohen Kosten. Klar, dass das Management nun auch verstärkt von Führungskräften fordert, Burnout ihrer Mitarbeiter vorzubeugen. Doch dafür muss man erst einmal wissen, wie man das machen soll.

Dieser Kurs zeigt Dir, welche Einflüsse aus dem Arbeitsumfeld – zusätzlich zur Arbeitsmenge – ungesunden Stress bei Deinen Mitarbeitern erzeugen und einen Burnout hervorrufen können.

Er zeigt Dir auch, welche Handhabe Du als Führungskraft hast, um steuernd einzugreifen. Wichtig ist auch zu wissen, dass bestimmte Top-Eigenschaften und Fähigkeiten Deiner Mitarbeiter das Entstehen von ungesundem Stress und Burnout befeuern. Diese Wesenszüge zu erkennen lernst Du in diesem Kurs und Möglichkeiten, Deine Mitarbeitenden mit coachender Führung davor zu bewahren, sich selbst auszubrennen.

Außerdem lernst Du, wie Du Dein Team für Burnout und den Umgang mit Stress sensibilisierst, so dass nicht nur Du allein die Verantwortung für ein gesundes Arbeitsklima und Arbeitsprozesse trägst, die Stress möglichst gering halten. Du erhältst weiterhin konkrete Führungstipps für die Rückkehr von Mitarbeitenden nach einem Burnout und wie Du das gesamte Team hier vorbereitest.

Das wirst Du lernen

  • Welche Faktoren aus dem Arbeitsumfeld einen Burnout begünstigen
  • Wie Du als Führungskraft diese negativen Einflüsse reduzieren kannst
  • Welche positiven, persönlichen Eigenschaften Burnout befeuern
  • Wie Du bei Mitarbeitenden einer Überbelastung entgegensteuern kannst
  • Warum dauerhafte Höchstleistung nur gelingen kann, wenn Du auch das Wohlbefinden Deiner Mitarbeiter berücksichtigst
  • Wie Du Dein Team möglichst burnout-resistent machst
  • Was jeder für die eigene Selbstfürsorge tun kann, um einem Burnout vorzubeugen
  • Wie Du betroffene Mitarbeitende bei der Rückkehr nach einem Burnout integrierst

Inhalte des Burnout-Kurses

  1. Was ist Stress und welche Rolle spielt er bei Burnout?
  2. Welche Faktoren aus dem Arbeitsumfeld erhöhen das Burnout-Risiko und was können Führungskräfte dagegen tun?
  3. Welche inneren (persönlichen) Faktoren erhöhen das Burnout-Risiko und was können Führungskräfte dagegen tun?
  4. Welche Faktoren aus dem privaten Umfeld steigern das Burnout-Risiko?
  5. Wie werden Burnout-Betroffene bei der Rückkehr an den Arbeitsplatz am besten unterstützt?
  6. Wie kannst Du Burnout am Arbeitsplatz vorbeugen – sowohl für Dich selbst als auch Deine Mitarbeitenden?

Axel RittershausDer Kurs ist der richtige für Dich, wenn Du

  1. als Führungskraft Burnout bei Mitarbeitenden vermeiden willst
  2. als Führungskraft frühzeitig Burnout-Anzeichen erkennen und handeln willst
  3. als Führungskraft Mitarbeitende führst, die von Burnout gefährdet sind
  4. als Führungskraft bereits Burnout-Fälle hattest und diese Mitarbeitenden richtig in den Arbeitsalltag zurückbringen möchtest
  5. als Führungskraft bei Dir selbst Burnout vermeiden willst
  6. als Mitarbeitende im HR-Bereich Burnout im Unternehmen verhindern möchtest

Der Kurs räumt zunächst mit gängigen Vorurteilen zum Thema Burnout auf. Die Vortragsweise ist angenehm neutral, die Coaches wechseln sich ab und das Video wird durch Einschübe aufgelockert. Kurze Quizrunden überprüfen, ob das Vermittelte auch angekommen ist.

Das Thema an sich ist ja immer aktuell, ein vergleichbarer Kurs, der neueste Erkenntnisse und Empfehlungen enthält, ist mir nicht bekannt.

Ein Schwerpunkt des Kurses ist die Vermeidung von Problemen und unnötigem Stress. Stark ist auch der Teil zur Wiedereingliederung, ein Thema, das in jeder Organisation relevant sein dürfte. Für Leute, die sich mit dem Thema befassen wollen oder müssen, eine klare Empfehlung.

Matthias K.

Geld zurück Garantie

Der Online-Kurs steht 24/7 zur Verfügung und ist nach Kauf 24 Monate nutzbar.
Updates sind während der 24 Monate kostenlos enthalten.
Der Kauf ist durch eine 30-tägige Zufriedenheitsgarantie mit voller Rückzahlung abgesichert.