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      Recruiting: Das A-Z der Einstellungsgespräche (Online-Kurs)

      26. Juni 2019
      Targetter Redaktion
      Mitarbeitersuche und Recruiting Das A-Z der Einstellungsgespräche
      Ihr Unternehmen wächst und Sie sind auf der Suche nach neuen, qualifizierten Mitarbeitern? Sie haben unzählige Lebensläufe qualifizierter Bewerber auf dem Schreibtisch und bereits einige interessante Einstellungsgespräche geführt, wissen aber nicht so recht, wer denn nun wirklich zu Ihrem Unternehmen passt?

      In vielen kleinen und mittleren Unternehmen übernehmen Führungskräfte Teile der Mitarbeitersuche wie beispielsweise das Bewerbungsgespräch. Insbesondere ein persönliches Gespräch ist die optimale Gelegenheit für eine Führungskraft, den angestrebten Kandidaten inklusive seiner Qualifikationen und persönlichen Fähigkeiten genauer unter die Lupe zu nehmen.

      In seinem neuesten Online-Kurs widmet sich Axel Rittershaus den Grundlagen und Methoden rund um die Mitarbeitersuche. Führungskräfte, Unternehmer sowie leitende Angestellte erlernen Schritt für Schritt, das meiste aus einem Bewerbungsgespräch heraus zu holen.

      Aufbau des Online-Kurses

       

      Dieser Online-Kurs deckt alle essentiellen Bereiche ab, die Sie für eine erfolgreiche Mitarbeitersuche benötigen. Sie lernen, wie Sie bereits durch Jobbeschreibungen bei den Kandidaten punkten und Ihr Unternehmen ins richtige Licht setzen.

      Weiterhin lernen Sie alle Rahmenbedingungen und Techniken kennen, um Bewerbungsgespräche optimal vorbereiten, durchführen und auswerten zu können. Dank unserer praxiserprobten Methoden und Fragetechniken lernen Sie, bei der Mitarbeitersuche die richtigen Bewerber zu erkennen, die sowohl fachlich als auch menschlich zu Ihrem Team passen. Der Kurs umfasst insgesamt 29 Lektionen und wird durch zahlreiche Beispiele aus der Praxis, Checklisten und Arbeitsblätter komplettiert.

      Am Ende des Kurses werden Sie

       

      1. Jobbeschreibungen perfektionieren und Ihr Unternehmen im richtigen Licht darstellen
      2. Bewerbungsgespräche leiten: Vorbereitung, Durchführung und Auswertung
      3. Bewerber vs. Blender: Bewerber aktiv befragen, Referenzen erfragen und hinterfragen
      4. Psychologische Grundlagen anwenden, die bei der Mitarbeitersuche eine Rolle spielen
      5. Mitarbeiter und Kunden in die Entscheidung miteinbeziehen

      Jetzt anmelden und jederzeit starten

       

      Axel Rittershaus ist Unternehmer, Führungskräfte-Coach und Autor. Seine Online-Kurse zum Thema Kritik- und Feedbackgespräche und Zielsetzung mit OKRs haben sich als Bestseller auf Udemy etabliert.

      Dank langjähriger Praxiserfahrung in kleinen und großen Unternehmen weltweit weiß Axel, worauf es beim Thema Recruiting und Mitarbeitersuche, bei der Weiterentwicklung der Unternehmenskultur bei Teamentwicklungsmaßnahmen ankommt. Profitieren Sie als Kursteilnehmer von zahlreichen Beispielen aus der Praxis sowie Checklisten und Arbeitsblättern für langfristigen Erfolg.

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