Jedes Unternehmen hat eine eigene Kultur – eine Unternehmenskultur. Diese wirkt sich auf das Handeln aller Mitarbeiter untereinander, die Führung dieser Mitarbeiter und den Umgang mit Kunden, Lieferanten und Geschäftspartnern aus. Sie prägt alles!

Oft ist sie schwer in Worte zu packen, aber sehr gut zu „erfühlen“ – vor allem, wenn die Unternehmenskultur eine „Unkultur“ darstellt.

Aufgrund der großen Beliebtheit meines Artikels „Unternehmenskultur – Was Manager wissen müssen“ auf Computerwoche.de, habe ich den Artikel überarbeitet und deutlich mit drei Praxisbeispielen, Handlungsemfpehlungen, und vielem mehr erweitert.

Eine Übersicht verschiedener Definitionen des Begriffs Unternehmenskultur finden Sie hier: Wie man Unternehmenskultur definieren kann – eine Übersicht.

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