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Mitarbeiterbeurteilung – Definition, Vorlagen, 5 Tipps für Führungskräfte
Mitarbeiterbeurteilungen gehören nach wie vor zum Standardwerkzeug der Personalführung, auch wenn seit einigen Jahren diese Führungsmethode zunehmend kritisch hinterfragt wird. In diesem Artikel finden Sie kostenlose professionelle Vorlagen zur Mitarbeiterbeurteilung,...
Fixed und Growth Mindset in der Führung – Definition und Beispiele
„Mindset, Mindset, Mindset“ - das ist die Antwort, wenn Sie nach den Unterschieden zwischen erfolgreichen und nicht erfolgreichen Menschen, nach glücklichen und unglücklichen Paaren, nach Siegern und Verlierern im Sport fragen. Ein hochdekorierter Sportler sagte mir...
5 Tipps um als Führungskraft konsequent zu führen und zu handeln
Konsequentes Handeln - eine der am meisten unterschätzten Führungsqualitäten und der Grund für Erfolg und Leid in vielen Unternehmen. Wenn mich Unternehmen zu sich einladen und wir uns darüber unterhalten, was ich für die Führungskräfte tun kann, kommen wir immer auf...
Woran erkenne ich, ob ich ein Ziel aufgeben oder dranbleiben soll? [Durchhalten, Perfektionismus]
„Woran erkenne ich, dass ich an einem Ziel dranbleiben soll, wenn ich das Gefühl habe, dass ich nicht mehr weiterkomme? Wann sollte ich das Ziel aufgeben?“, diese Frage stellte mir ein Zuhörer nach einem Vortrag von mir vor 200 erfolgreichen Online-Dozenten in Berlin....
Inspiration: Wird es das Boot schneller machen? [Fokus, Prioritäten setzen, effektiv entscheiden]
24. September 2000. Sydney. Olympische Spiele. Das Finale des Ruder-Achters mit Steuermann stand auf dem Programm. Der Höhepunkt der Saison und das Ziel der Ruderer, die seit Jahren konsequent auf diesen Moment hingearbeitet haben. Unter ihnen das Britische Team. Eine...
Situative Führung nach Hersey & Blanchard – Beispiele [Praxisbeispiele Leadership]
Nachdem mein erster Artikel zur situativen Führung (Situative Führung - Definition) sehr große Resonanz erfahren hat, wurde ich immer wieder nach Beispielen gefragt. Daher finden Sie in diesem Beitrag nachfolgend einige Beispiele für situative Führung in der Praxis....




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