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Teamentwicklung – Methoden, Teamphasen, Massnahmen
„Kann man ein Team eigentlich durch Teamentwicklungsmaßnahmen unterstützen, muss man in den Hochseilgarten oder jede Woche gemeinsam ein Bier trinken gehen? Oder entwickelt sich ein Team sowieso von selbst und ich kann als Teamleiter nur wenig zur Teamentwicklung...
Verantwortung einer Führungskraft
Wer die Funktion einer Führungskraft übernimmt, trägt damit automatisch deutlich mehr Verantwortung. Für sich selbst und für andere. Zu dieser Verantwortung gehören: Organisation des eigenen Handelns und des Verantwortungsbereiches (Team, Abteilung, Unternehmen)...
Mitarbeitermotivation: Ohne Selbstdisziplin unmöglich
„Noch eine Frage zum Thema Mitarbeitermotivation: Wie motiviere ich meine Mitarbeiter?“ gehört auf der Liste der Fragen, die ich in meinen Führungskräfte-Seminaren höre, ganz nach oben. Es wäre doch toll, wenn man Motivation von außen zuführen könnte. So wie eine...
Innovationen fördern oder verbieten?
Was ist eine Innovation? Etwas, das es vorher noch nicht gab. Oft ist es eine Verbesserung von etwas bestehendem oder eine neuartige Kombination. Gelegentlich ist es auch etwas komplett Neues. Wer eine Innovation voranbringen möchte, kämpft auf mehreren Schauplätzen:...
Unternehmenskultur – Definition und Beispiele
Unternehmenskultur - Definition „Unternehmenskultur ist die Gesamtheit aller Werte, Regeln, Glaubenssätze und Ziele, welche das Verhalten, die Handlungen, Entscheidungen und die Ethik aller Unternehmensangehörigen prägen.“ So oder ähnlich finden Sie Unternehmenskultur...
Fehlerkultur in der Mitarbeiterentwicklung
Welche Bedeutung die Fehlerkultur und Führungskultur auf die Mitarbeitermotivation haben, zeigt folgendes kurzes Beispiel aus einem Gespräch, das ich mit einer jungen Führungskraft führte. „Natürlich würde ich gerne ein ambitioniertes Ziel in Angriff nehmen. Ich hätte...