Aktuelle Tipps aus unserem Blog für Führungskräfte
Motivation von Mitarbeitern – Mythen und Wahrheit
"Motivierte Mitarbeiter sind der wichtigste Baustein erfolgreicher Unternehmen." Diese Aussage...
Wie kann ich meine Mitarbeiter motivieren? [Führung]
„Wie kann ich meine Mitarbeiter motivieren?“ ist eine der drei am meisten gestellten Fragen von...
Pygmalion-Effekt in der Führung [Psycho-Wissen für Führungskräfte]
Pygmalion ist ein zypriotischer Bildhauer aus Ovids Erzählungen, der eine wunderschöne Skulptur...
Mitarbeiterbeurteilung – Typische Fehler und Probleme bei der Beurteilung und Lösungsmöglichkeiten
Die Mitarbeiterbeurteilung ist ein fester Bestandteil der meisten Mitarbeitergespräche. Wenn...
Sind Mitarbeiterbeurteilungen noch zeitgemäß? [Führung, Mitarbeitergespräch, Mitarbeiterbewertung]
In den 1980er Jahren führte der damalige CEO von GE (General Electric) Jack Welch die...
Mitarbeiterbeurteilung – Definition, Vorlagen, 5 Tipps für Führungskräfte
Mitarbeiterbeurteilungen gehören nach wie vor zum Standardwerkzeug der Personalführung, auch wenn...
HALO-Effekt in der Mitarbeiterführung [Psycho-Wissen für Führungskräfte]
Psycho-Wissen für Manager - heute: HALO-Effekt/Heiligenschein-Effekt Würden Sie lieber Kandidatin...
Fixed und Growth Mindset in der Führung – Definition und Beispiele
„Mindset, Mindset, Mindset“ - das ist die Antwort, wenn Sie nach den Unterschieden zwischen...
Loss Aversion/Verlustaversion bei Führungsentscheidungen [Psycho-Wissen für Führungskräfte]
Psycho-Wissen für Manager - heute: Loss Aversion („Verlustaversion“) oder „Ein Verlust schmerzt...
5 Tipps um als Führungskraft konsequent zu führen und zu handeln
Konsequentes Handeln - eine der am meisten unterschätzten Führungsqualitäten und der Grund für...
Priming in der Führung & bei Entscheidungen [Psycho-Wissen für Führungskräfte]
Priming ist in der Führung ein wichtiger Faktor, wenn es um das Erwartungsmanagement sowohl bei...
Woran erkenne ich, ob ich ein Ziel aufgeben oder dranbleiben soll? [Durchhalten, Perfektionismus]
„Woran erkenne ich, dass ich an einem Ziel dranbleiben soll, wenn ich das Gefühl habe, dass ich...

![Wie kann ich meine Mitarbeiter motivieren? [Führung]](https://www.targetter.de/wp-content/uploads/2020/02/Wie-kann-ich-meine-Mitarbeiter-motivieren-400x250.jpg)
![Pygmalion-Effekt in der Führung [Psycho-Wissen für Führungskräfte]](https://www.targetter.de/wp-content/uploads/2020/02/Pygmalion-Effekt-Psycho-Wissen-für-Führungskräfte-400x250.jpg)

![Sind Mitarbeiterbeurteilungen noch zeitgemäß? [Führung, Mitarbeitergespräch, Mitarbeiterbewertung]](https://www.targetter.de/wp-content/uploads/2020/02/Mitarbeiterbeurteilung-noch-Zeitgemäß-400x250.jpg)

![HALO-Effekt in der Mitarbeiterführung [Psycho-Wissen für Führungskräfte]](https://www.targetter.de/wp-content/uploads/2020/02/HALO-Effekt-Psycho-Wissen-für-Führungskräfte-400x250.jpg)

![Loss Aversion/Verlustaversion bei Führungsentscheidungen [Psycho-Wissen für Führungskräfte]](https://www.targetter.de/wp-content/uploads/2020/01/Loss-Aversion-Psycho-Wissen-für-Manager-400x250.jpg)

![Priming in der Führung & bei Entscheidungen [Psycho-Wissen für Führungskräfte]](https://www.targetter.de/wp-content/uploads/2020/01/Priming-in-der-Führung-Psycho-Wissen-für-Führungskräfte-400x250.jpg)
![Woran erkenne ich, ob ich ein Ziel aufgeben oder dranbleiben soll? [Durchhalten, Perfektionismus]](https://www.targetter.de/wp-content/uploads/2020/01/Ziele-erreichen-Aufgeben-oder-dranbleiben-400x250.jpg)