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26% der IT-Mitarbeiter suchen einen neuen Arbeitgeber

Im Oktober 2015 führte die Beratungsgesellschaft EY eine Umfrage unter mehr als 2000 Arbeitnehmern durch.

Auch wenn diese Umfrage branchenübergreifend erfolgte, gab es einzelne Fragen, die einen Rückschluß auf die Branche zuließ: Die hinsichtlich der Wechselbereitschaft der Mitarbeiter.

Die IT ragte hier leider heraus: Mit 26% der Mitarbeiter, die nach einem neuen Arbeitgeber suchen.

Dabei sind 13% aktiv und weitere 13% gelegentlich auf der Suche.

Blicken Sie sich um: Jeder vierte Ihrer Mitarbeiter könnte dazugehören und, wenn er bei der Suche erfolgreich ist, in Kürze Ihr Team verlassen. Bei dem aktuellen Mangel an kompetenten Mitarbeitern auf dem Markt sind die Chancen der Suchenden nicht schlecht.

Also: Achten Sie als Führungskraft darauf, Ihre Mitarbeiter richtig einzusetzen, zu fördern und zu führen. Denn Demotivation ist einer der Hauptgründe in der IT, warum sich Mitarbeiter anders orientieren. Mehr dazu, wie IT-Führungskräfte gut führen, finden Sie in meinem Buch „Führungspraxis für Ingenieure und IT-Experten„.

Sie finden die komplette Studie hier: http://www.ey.com/Publication/vwLUAssets/EY-Jobstudie-2015-Karriere-und-Wechselbereitschaft/$FILE/EY-Jobstudie-2015-Karriere-und-Wechselbereitschaft.pdf

Unternehmer und Führungskräfte-Coach Axel Rittershaus

Axel Rittershaus als Keynote Speaker 2024
Veranstaltung von Udemy im McLaren Thought Leadership Centre

Axel Rittershaus, ist seit 2008 Executive Coach für Führungskräfte großer und mittelständischer Unternehmen.

Seit 2019 unterstützt er als einer der ersten Experten Führungskräfte darin, ihre Unternehmen auf die Zukunft mit KI (Künstlicher Intelligenz) vorzubereiten.

Er führt Präsenzschulungen für Manager/innen in über 20 Ländern auf Deutsch und Englisch, u.a. in Deutschland, Holland, Polen, Singapur, China, Indien, Südafrika.

Seine seit 2017 angebotenen Online-Kurse zu Führung werden von mehr als 200,000 Führungskräften weltweit genutzt.

Davor führte er von 1997 – 2002 sein eigene IT-Beratung. Nach dem Verkauf an die Cellent AG war er Senior Manager bei Accenture und Geschäftsführungsmitglied einer mittelständischen IT-Beratung.

Verbinde Dich mit ihm auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/axelrittershaus/

 

 

 

 

 

 

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