Im Oktober 2015 führte die Beratungsgesellschaft EY eine Umfrage unter mehr als 2000 Arbeitnehmern durch.
Auch wenn diese Umfrage branchenübergreifend erfolgte, gab es einzelne Fragen, die einen Rückschluß auf die Branche zuließ: Die hinsichtlich der Wechselbereitschaft der Mitarbeiter.
Die IT ragte hier leider heraus: Mit 26% der Mitarbeiter, die nach einem neuen Arbeitgeber suchen.
Dabei sind 13% aktiv und weitere 13% gelegentlich auf der Suche.
Blicken Sie sich um: Jeder vierte Ihrer Mitarbeiter könnte dazugehören und, wenn er bei der Suche erfolgreich ist, in Kürze Ihr Team verlassen. Bei dem aktuellen Mangel an kompetenten Mitarbeitern auf dem Markt sind die Chancen der Suchenden nicht schlecht.
Also: Achten Sie als Führungskraft darauf, Ihre Mitarbeiter richtig einzusetzen, zu fördern und zu führen. Denn Demotivation ist einer der Hauptgründe in der IT, warum sich Mitarbeiter anders orientieren. Mehr dazu, wie IT-Führungskräfte gut führen, finden Sie in meinem Buch „Führungspraxis für Ingenieure und IT-Experten„.
Sie finden die komplette Studie hier: http://www.ey.com/Publication/vwLUAssets/EY-Jobstudie-2015-Karriere-und-Wechselbereitschaft/$FILE/EY-Jobstudie-2015-Karriere-und-Wechselbereitschaft.pdf
