Wenn man in Unternehmen über Mitarbeiter*innen spricht, in denen man viel Potential für die Zukunft sieht, so wird oft von „High Potentials“ oder „Talenten“ gesprochen. Eigentlich ist diese Bezeichnung falsch. Was wir suchen sind Menschen mit...
Neulich fragte mich ein Vorstand, der ganz neu bei einem meiner Kunden eingestiegen ist, ob ich aufgrund meiner bisherigen Arbeit mit dem Unternehmen Empfehlungen für ihn hätte. Meine Antwort: „Führe in nächster Zeit ein 360° Feedback für alle Führungskräfte der...
Wenn man sich die Frage stellt: „Welche Kompetenzen benötigt eine gute Führungskraft?“ und danach im Internet sucht, kann man eine Vielzahl an Tipps finden. Doch die Antwort auf die Frage kann nicht so pauschal gegeben werden. Der CEO der Daimler AG und...
Die meisten Menschen verstehen unter einem Sandwich etwas zu essen. Zwischen zwei Brot- oder Toastscheiben finden wir mehr oder weniger schmackhaften Inhalt, der – durch den Druck von oben und unten – in Form gehalten wird. Drücken wir zu fest, quillt der...
Stellen Sie sich als Führungskraft auch manchmal die Frage, was Sie eigentlich den ganzen Tag über gemacht haben? Ob die ganze Zeit, die Sie investieren, eigentlich sinnvoll eingesetzt ist? Oder fehlt Ihnen als Führungskraft manchmal selbst die Richtung? Dann haben...
Sie überlegen sich, den Arbeitgeber zu wechseln und Sie fragen sich, ob dort eine gute Unternehmens- und Führungskultur herrscht oder eine toxische Führung regiert? Dann können Sie durch einen Blick auf die Spitze des Unternehmens bereits viel darüber lernen, wie es...
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