Die 10 meistgelesenen Artikel für Führungskräfte im Jahr 2020
Mit 140 neuen Artikeln, die wir hier im Jahr 2020 (überwiegend für Führungskräfte) veröffentlicht haben, konnten wir viele Themen behandeln, die für Führungskräfte wichtig sind.
Es waren grundlegende Themen wie die Bedeutung der Definition von Zielen auch im Privatleben, aber auch sehr aktuelle Themen wie 6 Homeoffice-Führungstipps oder Adidas-Chef macht fatalen Anfängerfehler der Führung.
Am Ende des Jahres ist es interessant zu sehen, welche Artikel den größten Zuspruch gefunden haben. Und hier ist die Top 10 Liste:
Platz 10
Die Nachteile der OKR-Methode – auch wenn ich ein großer Fan der OKR-Methode zum Setzen und Verfolgen von Zielen bin, beschäftige ich mich auch konstruktiv und konkret mit den Nachteilen der OKR-Methode. Dieser Artikel zeigt die größten Nachteile der OKR-Methode auf und enthält auch ein YouTube-Video zu den Nachteilen von OKRs.
Den weltweit beliebtesten Online-Kurs zu OKRs finden Sie hier: Ziele setzen mit OKRs – der Komplettkurs
Platz 9
Teammeetings – Grundregeln (effektive Besprechungen statt Laberrunden) – wer kennt sie nicht, die zeitfressenden, nervenden, ineffektiven Laberrunden. Dieser Artikel gibt konkrete Tipps für effektive Meetings, inklusive einer Umfrage zur Bewertung der Meeting-Qualität.
Das zugehörige Online-Training finden Sie hier: Effektive Meetings statt Laberrunden (Online-Training)
Platz 8
Group Think/Gruppendenken – ein Artikel aus unserer Serie Psycho-Wissen für Führungskräfte, der uns die teilweise fatale und schockierende Wirkung des “Denkens in der Gruppe” vor Augen führt. Jeder, der in Teams arbeitet, sollte dieses Phänomen kennen. Der Artikel gibt auch Tipps, wie Group Think verhindert oder zumindest minimiert werden kann.
Platz 7
Welche Kompetenzen benötigt eine Führungskraft? – sehr oft wird bei der Aufgabenbeschreibung von Führungskräften ein kleines, aber entscheidendes Detail übersehen: Die zur erfolgreichen Ausführung der Führungsaufgabe notwendigen Kompetenzen. Aber nicht die Kompetenzen im Sinne von “Fähigkeiten”, sondern im Sinne von “Entscheidungskompetenz”. Dieser Artikel geht genau auf diesen Punkt ein und ist sicherlich auch deswegen so beliebt, weil diese Facette der Führung oft übersehen wird.
Platz 6
Vom Kollegen/Kollegin zur Führungskraft – 5 Tipps – ein großer Prozentsatz neuer Führungskräfte führt als erstes die ehemaligen, eigenen Kollegen. Der Rollenwechsel vom fachlichen Experten zur Führungskraft ist bereits schwierig genug. Die Führung der Personen, mit denen man zuvor noch “auf einer Ebene” gearbeitet hat, kann diesen Wechsel erleichtern oder noch schwerer machen.
Aufgrund der Beliebtheit und Bedeutung dieses Themas bieten wir regelmäßig ein kostenloses Webinar an. Hier sehen Sie den nächsten Termin und können sich dafür anmelden: Termin und Anmeldung kostenloses Webinar “Vom Kollegen zur Führungskraft”
Unser einzigartiges Online-Trainings-Programm BOOTCAMP für (neue) Führungskräfte behandelt dieses Thema ebenfalls ausführlich und sorgt für einen erfolgreichen Start in die Führungsaufgabe: Infos zum BOOTCAMP für Führungskräfte
Platz 5
Mitarbeiterbeurteilung – Definition und Vorlagen – ob Performance Review, Development Plan oder Mitarbeiterbeurteilung, nahezu jeder Mitarbeiter wird mindestens einmal jährlich im Mitarbeitergespräch damit konfrontiert, dass die eigene Leistung durch die Führungskraft bewertet wird. Was dabei zu beachten ist und welche Vorlagen dazu sinnvoll sind, behandelt dieser Artikel. Inklusive kostenloser Vorlagen zur fairen Mitarbeiterbeurteilung zum Download.
Wenn Sie sich als Mitarbeiter optimal auf Ihr Mitarbeitergespräch und eine Mitarbeiterbeurteilung vorbereiten und das Beste aus dem Gespräch herausholen wollen, dann sollten Sie sich unbedingt das hier ansehen: Mitarbeitergespräche als Mitarbeiter! Vorbereitung, Strategien, Vorlagen, Verhandlungstipps
Platz 4
Vorteile & Nachteile der Teamarbeit – dass dieser Artikel so beliebt wird, habe ich nicht erwartet. Kaum jemand von uns arbeitet noch alleine, sondern wir alle sind meistens in diversen Teams aktiv. Manche Teams funktionieren super, andere eher nicht so… Dieser Artikel geht konkret darauf ein, welche Vorteile Teamarbeit hat und welche Nachteile beim Arbeiten im Team entstehen – und warum manchmal die Einzelarbeit vielleicht sogar besser wäre als das Handeln im Team.
Ergänzend dazu empfehle ich Ihnen diesen Artikel (inklusive Test): Wie kaputt ist Ihr Team – Testen Sie Ihr Team, wie gut es tatsächlich ist und welche Problem-Ursachen Sie angehen sollten
Platz 3
Erwartungen von Mitarbeitern an ihren Chef – eine weitere Überraschung für mich, dass dieser Artikel sogar in den Top 3 gelandet ist. Aber das spricht dafür, dass sich viele Führungskräfte damit auseinandersetzen, wie sie besser führen können. Das ist super!
Der Artikel gibt Führungskräften konkrete Hinweise darauf, was Mitarbeiter von ihnen erwarten. Zudem zeigt der Artikel auf, welche 5 Eigenschaften bei Top-Führungskräften zu finden sind.
Platz 2
Die wichtigsten Aufgaben eines Teamleiters – was sind eigentlich die Aufgaben eines Teamleiters? Man könnte hinter diese Frage 50 Antworten schreiben und wäre immer noch nicht fertig. Doch als Teamleiter ist es wichtig, sich zu konzentrieren. Niemand kann gleichzeitig auf 50 Dinge achten.
Deswegen erfahren, insbesondere neue, Teamleiter in diesem Artikel, auf welche 5 elementaren Aufgaben sie sich unbedingt konzentrieren müssen. Und er zeigt eine 6. Aufgabe auf, die von den meisten Führungskräften vernachlässigt wird und oft der Grund dafür ist, dass sie als Führungskraft nicht weiterkommen oder sogar ihre eigene Karriere torpedieren.
Falls Sie eine neue Führungskraft sind und sich perfekt auf diese Teamleiter-Aufgaben vorbereiten wollen, dann ist unser BOOTCAMP für (neue) Führungskräfte das Richtige für Sie. 100% online. 100% effektiv. Erheblich preis-günstiger als klassische Teamleiter-Trainings und gleichzeitig wesentlich praktikabler: Infos zum BOOTCAMP für Führungskräfte
Platz 1
Mitarbeitergespräche – Vorlagen & Checkliste – die Beliebtheit dieses Artikels ist der Hammer! Hoffentlich liegt es daran, dass der Artikel so hilfreich, praxisnah und durch die kostenlosen, professionellen und beliebig weiterverwendbaren Vorlagen für Mitarbeitergespräche ist. Hier erhalten Sie nicht nur praxisrelevante Tipps für das Mitarbeitergespräch, sondern können 9 professionelle Vorlagen herunterladen und beliebig nutzen. Tausende Führungskräfte und Unternehmen haben davon bereits Gebrauch gemacht.
Aufgrund der Bedeutung der Mitarbeitergespräche und der vielen Schwierigkeiten, die dabei bestehen, bieten wir regelmäßig ein kostenloses Webinar für Führungskräfte zum Führen effektiver und motivierender Mitarbeitergespräche an: Aktuelle Termine und Anmeldung zum Webinar zu Mitarbeitergesprächen
Unsere beliebtesten drei Online-Trainings sind
